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作为承担我国大型飞机重大专项中大型客机项目的主要单位和统筹干线飞机、支线飞机发展、实现我国民用飞机产业化的主要载体，中国商用飞机有限责任公司成立3年多以来，以“攻坚克难创佳绩、创优提速上水平”为主题，以“五创优五提速、争做五个模范”为载体，进一步深化“创先争优活动”所引领和推动的保障体系建设，从攻克技术难题、提高质量安全、保障后勤服务等多方面入手构建了一套强而有效的保障体系，取得了出色的发展成就。由商飞公司开发研制的ARJ21—700飞机101架机于2008年11月28日成功首飞。2010年，商飞公司党建思想政治工作保障体系建设被评为第一届全国基层党建创新优秀案例。2011年，商飞公司党委被授予“全国先进基层党组织”荣誉称号。 创先争优，为“大飞机”建设助力 商飞公司针对公司成立时间晚且党建基础相对薄弱、产业辐射面广、任务重、队伍新等特点，把“让中国的大飞机早日翱翔蓝天”作为开展创先争优活动的重大使命，提出了“两个建成”的奋斗目标。将创先争优与大飞机研制结合在一起，以思想指导实践，充分激发创先争优的内在动力，来助推民机研制，提升公司党的建设科学化水平。 公司党委把推动两大型号研制和能力建设作为开展创先争优活动的重要切入点，着力攻克型号研制难关，着力解决影响科学发展的难题，大力推进C919大型客机和ARJ21新支线飞机研制。公司党委深入贯彻落实科学发展观，确立了促进民机产业科学发展的基本思路、指导原则和战略规划。通过深入学习贯彻胡锦涛总书记、温家宝总理等中央领导同志视察公司时的重要讲话精神，深入开展学习实践科学发展观活动，确立了具有中国特色、体现技术进步的民机发展道路和基本原则，提出了“两个建成”的奋斗目标，制定实施了三年发展战略纲要、中长期发展战略纲要 十二五”规划和各种专业规划，初步完成民机产业布局。 在公司党委的号召努力下，商飞公司C919大型客机和ARJ21新支线飞机研制取得重大进展。ARJ21—700飞机完成全机限制载荷和极限载荷静力试验和高寒试飞、大侧风试飞等一系列重要试验试飞项目，适航取证工作加快推进，客户服务、批生产条件建设和项目调概工作也基本落实。公司党委把创先争优活动全面融入型号研制、公司能力建设等中心工作中，发挥创先争优活动对公司中心工作的服务和推动作用。其四大中心建设、批生产能力建设和研保条件建设顺利推进，信息化建设取得阶段性成果，促进民机产业链建设和国内外航空骨干企业开展合资合作，初步形成产学研用相结合的技术创新体系，公司已经从开局起步阶段步入了快速发展轨道。 落脚基层，激发党员主体积极性 商飞公司认识到，要想深入开展创先争优活动，全面加强基层组织建设，关键在班子，活力在基层，主体是党员。于是，他们针对这三个主体制定了不同的发展战略。 一是“突出科学发展靠班子”，商飞公司大力加强党委自身建设，充分发挥党委政治核心作用。深入开展“四好”领导班子创建活动，选优配强总部各部门、各成员单位领导班子和型号“两总”系统干部。并注重加强领导班子思想政治建设，完善党委中心组学习制度和民主生活会制度；积极探索现代企业制度条件下发挥党委政治核心作用的体制机制，建立健全党委工作规则、党委议事规则等30多项党建工作制度，建立党委班子成员联系基层党组织制度，建立党委书记例会、党群工作例会制度，搭建创先争优活动交流平台。公司党委还加强纪检监察工作，确立了“珍惜时代、珍惜事业、珍惜家庭、珍惜人生”的廉洁文化观，实施巡视制度、监事长制度等，开展“双重双优”创建活动和效能监察活动，扎实推进惩防体系建设，确保“飞机安全起飞、资产保值增值、干部平安创业”。 二是“突出凝神聚气靠支部”，商飞公司把支部建在民机项目上，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。公司党委把加强支部建设作为生命工程，努力构建抓基层打基础的长效机制。坚持把支部建在民机项目上，在北研中心等新成立的单位和西安阎良外场试验队建立党组织，确保党的组织覆盖民机项目，进一步健全基层组织体系。党支部从公司成立时的64个增加到116个，增长81%。全公司共成立300多个党员攻关队、党员突击队，在C919大型客机总师系统和设计研发一线开展“百日攻坚、创优提速”主题竞赛活动，在ARJ21新支线研制一线成立了大侧风试飞、全机疲劳和部件试验等14个IPT团队党支部，全力解决飞机研制的瓶颈和短板问题。 三是“突出攻坚克难靠党员”，推进党员先锋工程和重大人才工程，在攻坚克难中体现党员的先进性，激发人才队伍的创造活力。高度重视党员发展工作，公司党校先后举办3期专题培训班，对615名新党员和入党积极分子进行培训。坚持把飞机研制的主战场，作为发展党员的主阵地，在飞机研制一线开展“火线入党”活动。发挥党员主体作用，提升党员自主创新能力，设立党员质量安全示范岗，广泛开展“飞机不带隐患上天、工作不在本岗位误点”、党员身边“无违规、无差错、无事故”主题创建活动，充分发挥党员在保质量、保安全、保进度、保成功中的先锋模范作用。认真落实全国人才工作会议精神，研究制定公司党委关于进一步加强人才工作的决定，大力实施重大人才工程和青年英才工程，注重在推进重大任务中培养锻炼和使用人才。公司人员规模从4000余人壮大到6200余人。公司党员总数从公司成立时的1107人增加到目前的2524人，增长了128%。 商飞公司为职工的个人发展提供了一个良好的平台，不断提升职工的个人素质和能力，职工也能够在工作中更大限度地发挥自己的才智、攻克难题，达到企业与个人的良性循环，是中国商飞这样具有极大创新开发能力公司所追求的目标。 履行承诺，确保创先争优落到实处 商飞公司党委在各党支部和全体党员中广泛开展创优提速承诺计划，把型号研制和能力建设的计划节点层层分解落实到党支部、党小组和每位党员的创先争优承诺中，让承诺看得见、可考核、能兑现。 公司党委引导各党支部和广大党员把C919大型客机、ARJ21-700飞机研制，以及公司条件能力建设和为职工群众办实事、办好事作为公开承诺的重要内容，提高承诺的针对性和时效性。创优提速承诺计划在顶层设计、整体推动、协调落实、创优提速、考核评估这五个环节，突出知、行、创、带四项基本要求.其中，公司项目管理部、适航管理部把C919大型客机预发展、ARJ21新支线飞机试验试飞、适航取证分解成上万个计划节点，编制成任务网络图，与创优提速承诺计划同步实施、同步考核，提高计划的执行率。 公司党委还建立了领导班子成员同时联系基层党委和支部的“双重联系”制度，加强对基层单位创先争优活动的指导。公司各级党组织负责人共对116个基层党组织和2524名党员进行了创先争优活动点评，实现了点评工作“全覆盖”。公司党委还成立创先争优活动调研组，由党委副书记薛利带队，深入8个成员单位45个基层党支部，与125名党员干部职工进行面对面访谈，实地掌握了解创先争优活动情况，加强分类指导。 并且，工会以“十好”班组建设为载体，以车间、工段、班组为阵地，组织开展“抓五保、创一流，为民机研制发展作贡献”主题劳动竞赛，开展合理化建议、技术革新、发明创造、QC课题研讨等活动，引导职工争当创新能手、争创创新示范岗，提高班组建设水平。共青团把培育青年创新创业团队、争当青年创新创业标兵作为重要抓手，深入开展“我与祖国大飞机事业共奋进”和“创先争优，唱响青春”主题活动，广泛开展青年科技攻关、青年节能减排、青年质量安全示范岗创建和适航攻坚等实践活动，发挥青年的生力军和突击队作用。共青团创先争优活动在中央企业团工委作了经验交流。 创先争优活动有力地推动了公司中心工作的开展，实现了“科学发展靠班子、凝神聚气靠支部、攻坚克难靠党员”的目标，公司党建思想政治工作保障体系在ARJ21-700飞机首飞、2.5G静力试验等重大任务中发挥了重要保障作用，各重大试验试飞任务圆满完成，多项试验试飞科目填补国内空白。其党建思想政治工作保障体系建设被评为全国第一届基层党建创新案例，成为公司党的建设科学化的品牌工程。
