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中国民航新闻信息网 通讯员胡熠报道：3月29日，南航新疆维修基地质量、技术、培训三大管理岗位公开竞聘面试环节火热拉开帷幕。从前期45名竞聘者笔试角逐出来的18位佼佼者参加了本轮竞聘面试。 面试环节中，18名竞聘者按之前抽签确定的顺序依次入场，面试分为5分钟的竞聘演讲、业务知识测试、综合能力测试及评委追问四个环节，15分钟的展示时间，使竞聘者在尽可能短的时间内积蓄能量展现自己。一道《“渔夫与乞丐”的思考》综合能力测试题，让竞聘者在应变、判断、逻辑等方面体现出了不同的实力。 经过4个多小时的激烈角逐，最终有9位竞聘者在本环节脱颖而出，他们将顺利进入最终PK赛：民主评议。本次竞聘面试不仅是一次竞聘者工作能力的公开展示，更是一次优秀工作者的经验交流会，为基地将来人力资源管理的竞争机制夯进入良性循环夯实基础。
