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2014年6月，天津航空在全公司上下深入组织开展安全生产月活动，通过开展“强化红线意识，促进安全发展”为主题的多形式宣传，将安全管理的风险意识贯彻到每名员工。
一把手牵头担任专项工作组组长
为将安全生产月“强化红线意识，促进安全发展”的理念宣贯到每位员工，天津航空成立了由公司总裁担任组长的“安全生产月”工作组。强有力的领导组织，保证了各项工作的顺利开展。
主题演讲让员工参与进来
除通过常规的展板、横幅等手段外，天津航空通过组织“责任、纪律、执行力”为主题的演讲比赛，一方面倾听一线员工的心声，又可以让员工参与进来，实现信息的双向沟通。
应急演练未雨绸缪
公司还开展了不同层级、不同形式的应急预案演练，模拟不同的危机事件，未雨绸缪，以练代战，提高公司应急处置能力。
深入一线 倾听声音
“安全生产月”期间，天津航空进一步加大了解决实际问题的力度，公司总裁带领相关业务骨干深入一线开展安全检查并与一线人员进行座谈，了解公司运行、员工工作中存在的问题并予以解决。
另外，公司各单位组织开展了技能比武、知识竞赛等“安全生产竞赛活动”，广大员工积极参与反响热烈，在提升工作技能的同时还深化了安全知识。
“今天你看到河流的大坝没有垮塌，生命也没有被伤害。但你需要记住的是，也许是更大的洪水没有到来，也许是大坝的坚固度还没有衰减到一定程度，风险意识强弱决定了所谓意外事故的多少，因此只有每个人都具有高度的风险意识，才能保证公司的安全运营”，天津航空安全总监沈晓华如是说。
