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  　　公司于2024年3月11日上午在公司会议室以现场加通讯方式召开第六届董事会第十四次会议，本次会议的会议通知提前3日以电话、电子邮件等方式送达全体董事。会议应到董事7人，实到董事7人（其中以通讯表决方式出席2人）。会议由董事长刘燕华女士主持，公司总裁及监事列席了会议。会议的召集和召开符合《公司法》和《公司章程》的有关规定。会议审议通过了《关于全资子公司对外投资的议案》及《关于对相关子公司增资的议案》，两项议案表决结果均为：同意票7票、反对票0票、弃权票0票。
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  3月5日四大证券报头版头条内容精华摘要

  　　张齐建议推动建立父亲育儿假制度，“2021年颁布的《家庭教育促进法》明确，未成年人的父亲与母亲均应亲自养育，加强亲子陪伴，同年修订的《人口与计划生育法》也指出，国家支持有条件的地方设立父母育儿假，将父亲育儿假纳入国家劳动权益保障体系，可减少生育对女性就业的负面影响。”同时，在国家层面建立分级共担育儿假成本机制，以经济上的有限损失置换国家的健康人口结构。带薪育儿假的成本不应仅由用人单位承担，应建立企业、生育保险基金、政府财税政策等多元责任主体分担机制，加强政策执行的指导监督并明确惩罚措施，探索灵活休假方式，在提高育儿假使用效果的同时尽量降低对用人单位运营的影响。
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  　　如果现在仍是热钱涌动的年代，以李斌的融资能力，蔚来还能靠外部资本去书写自己的长期主义。但当下环境趋冷，融资难度越来越高，而过去的大手笔也让蔚来时常陷入“差钱”的传闻。
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  　　2、网络投票时间：2024年3月27日
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  　　风云T6的座舱采用横贯且平直的中控台线条，再配合贯穿式空调出风口，视觉层次感和视觉宽度都显著拉伸，内部几乎没有物理按键的设计也让车厢显得宽敞了不少，悬浮式大尺寸中控液晶屏以及全液晶仪表则重在提升了科技感。、大量的皮质以及软质塑料的使用让座舱有了更好的触感，纹路细节也挺高级，整个座舱的品质感还是比较出色的。
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  　　“办公室核心”（OfficeCore）是一种时尚风格，灵感来源于办公室工作装，如白衬衫、领带、西装和铅笔裙等，展现了职业魅力和优雅气质。这种风格强调简洁、精致的设计，适合展现职场女性的自信和专业形象。
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  　　狭长的“天际贯穿”横贯LED灯带组通过中央的中网造型与两侧头灯相连，这种一体式的设计同样在某品牌上见过，辨识度还是可以的。方正硬朗的封闭式前脸上配备了分体式大灯，主灯组为纵置的远近光灯组，镶嵌在传统的雾灯区域，周围饰板做得非常方正立体。矩阵光源的LED高亮的大灯霸气中透露出一定的都市感，点亮之后的效果也足够给人惊喜。
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  　　风云T6拥有纯电、增程、发动机直驱、并联四种驱动模式，HEV和EV模式可在扶手箱前部做手动按键切换，还有一个EV+模式需要进到中控屏内调用。在城区道路行驶时，即便是切换了HEV模式，风云T6还是会优先以EV模式驱动，此时完全可以将它当作纯电动车来开，它的驾驶质感此时就是一部纯粹的电车，动力输出丝滑而迅捷，能够支持的速度极限也很高。
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  　　安彩高科进一步强调，公司近期日常经营情况及外部环境未发生重大变化。公司所处的市场环境、行业政策目前未发生重大调整，生产成本目前没有出现大幅波动，内部生产经营秩序正常。2024年1-2月份，光伏产品售价较去年同期下降约16%。公司预计2023年亏损1500万元至3000万元。
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  　　责任编辑：王树淼SN242
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