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机务人是飞机的保健医生，他们披星戴月穿梭在机坪上，为成千上万架飞机的安全飞行保驾护航。呼和浩特机务党支部就是一支由机务人组成，建立在呼和浩特机务保障部的基层党员队伍。
双向培养 提升组织战斗力
优秀共产党员是攻坚克难的旗帜，业务骨干是保驾护航的标兵，两者相辅相成，相得益彰。呼和浩特机务党支部根据部门工作特点，创新推出“双培养”计划，暨将党员队伍中的优秀同志培养成技术能手、业务骨干、首席工程师；将员工队伍中的优秀技术能手、业务骨干、工程师等同志列为重点培养对象，使“双培养”成为支部党建工作中的一项重要工作，在部门内部形成良性循环，不断培养优秀人才加入党组织，为部门培养出一批政治过硬、思想坚定、业务突出的优秀人才，提升部门整体保障能力，助力机务分公司高质量发展。在过去的一年中，支部党员参与的排故工作占所有排故工作的76.3%，在每次排故后，参与工作的党员主动撰写排故报告，于班前会与大家分享，提升班组整体业务水平。在攻坚克难的工作面前，党员、技术骨干冲锋在前、迎难而上，带头完成工作，形成了不结束不交接的良好工作习惯和氛围，在整个维修队伍中形成了良好的示范引领作用。经过去年一年的努力，在党支部的带领下，呼和浩特机务保障部先后被各大航司授予了金牌机务航站、金牌保障单位、五星机务航站等荣誉称号。
创新驱动 提升核心竞争力
在创新工作方面，呼和浩特机务党支部带头组建机务实训基地，全面提升部门人员业务水平，助力机务分公司在首都机场集团首届机务维修岗位职业技能竞赛中，取得了团体亚军的好成绩，并获得了多项个人荣誉。以首席工程师苏东辉同志作为技术带头人，发挥党员模范带头作用，积极开展创新工作，致力打造行业精品劳模创新工作室。为了落实公司“标准一体化”，并结合机务分公司“机下文化”的内涵和精髓，实现“高效的技能传承之路”，规范员工及放行人员的维修行为，创新工作室对航空器航线维修工作进行归纳和总结，提炼出一套“放心飞”机务标准检查法，即在工作中做到“眼看到”、“手摸到”、“耳听到”、“鼻嗅到”、“嘴问到”，该方法贴近实际工作，具有很强的实用性，也非常符合“六个起来”中的部分要求，该案例在2020年度首都机场管理案例评审中荣获了平安机场类一等奖，同时，此项创新成果也荣获了集团公司2020年度技术创新二等奖。呼和浩特机务党支部联合机务分公司团委，积极推进“五小”创新工作，结合维修业务实际，推出了“飞机转弯释压销电子识别系统”、“滑油开罐器”等创新项目。除此之外，党支部还组织所有党员开展了“党员无违章，党员身边无违章”活动，切实提高党员安全意识、责任意识、行为意识、价值意识，充分发挥党支部在安全管理中的战斗堡垒作用，发挥党员在安全管理中的先锋模范作用，用自身实际行动来影响身边员工，带领员工做到无违章、无违纪、无事故，从而促进部门安全稳定局面的延续，为安全发展提供坚强有力的队伍保证和精神支持。
党团联建 提升员工凝聚力
呼和浩特机务党支部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实集团公司党委“1-3-2-1”党建工作思路以及“4-7-2-4”党支部工作思路，认真贯彻《中国共产党党支部工作条例》，坚持“党团联建”的工作思路，坚定“党有号召，团有行动”的工作原则。在建党100周年之际，呼和浩特机务党支部积极响应内蒙古机场集团号召，在确保安全生产的同时，抽调多名员工积极参加建党100周年大型文艺汇演活动；利用企业微信、集团培训平台，组织支部党员参加线上“云党课”、“云唱红歌”等活动；鼓励部门员工参与书画图片展览创作活动，营造庆祝建党100周年的浓厚氛围；积极响应上级党组织号召，通过支部党员带头、青团成员协同、群众共同参与的方式，积极有序地开展除蒿草行动，为缓解部分员工的过敏性鼻炎出一份力。在支部全体党员、团员和职工群众的共同努力下，呼和浩特机务党支部获得集团公司“2020年度四强党支部”称号，呼和浩特机务保障部获得了“2018年度全区青年安全生产示范岗”称号。
2021年是集团公司实施“十四五”规划、迈向新发展阶段的第一年。呼和浩特机务党支部作为建立在一线机务保障部内部的基层党组织，一直秉承着“从群众中来，到群众中去”的群众路线，坚决执行上级党组织的决定，发挥好党支部的战斗堡垒作用，不畏艰难、敢打硬仗，按照政治功能强、党员队伍强、组织生活强、作用发挥强的四强党支部标准严格落实各项工作，为集团公司和机务分公司的安全生产保驾护航，为民航工作的持续安全不懈努力，奉献机务人应有的力量！（ 通讯员 吴璇）
