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6月3日上午，我校在专家楼一会议室召开工作布置会，就推动学校“十二五”规划和新一轮人事分配制度改革的组织落实作出部署。校领导，校长助理，各单位党政主要负责人，省部级科研基地负责人，航安所领导参加会议，党委书记景一宏主持。 校长吴桐水强调，“十二五”对于我校能否抓住历史发展的机遇、满足行业发展对人才和科技的迫切需求至关重要。他指出，要在学校下一步发展的路径上统一思想，进一步明确我校发展的基本任务，把内涵建设规划和硬件建设规划结合起来，做好各单位的“十二五“规划。 “十二五”规划目标的实施实现需要强大的动力，吴校长指出，本学期一方面要抓好“十二五”规划的制定实施，另一方面要做好新一轮的人事分配制度改革工作，二者相辅相成。新一轮的人事分配制度改革将为“十二五“规划的顺利实施提供动力保障和有效载体。各单位要把思想统一到“十二五”规划中来，要勇于改革，善于破解难题。要树立大局意识，精心组织实施新一轮人事分配制度改革，以改革为着力点和突破口，为“十二五”规划的顺利实施提供强大动力。 校党委书记景一宏指出，今年是“十二五”规划的开局年、起步年，也是难得的历史机遇期。新一轮的人事分配制度改革是今年的重点工作，其中岗位聘任和考核是关键内容。要充分认识改革的艰巨性和复杂性，增强使命感。他强调，要继续发扬敬业奉献和创新务实的精神，提高责任心，加强勤政作风建设，树立强烈事业心，保持良好的精神状态和较高的执行力。要落实责任制，强化督导检查与跟踪，在统一思想上抓落实，突出重点上抓落实，转变作风上抓落实。 会上，人事处处长陈世一就二级单位、部门的年度工作考核及教职工考核作了说明。
