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为推进东航机务系统“四化”改革，打造卓越的航空技术人才队伍 ，8月23日，东航技术2018年“卓越航空工程师”计划正式开营。东航股份公司相关领导，东航技术相关班子成员，各事业部及机关职能部门负责人、各维修单位相关负责人以及历届 “卓越航空工程师”计划学员共70余人出席开营仪式。
开营仪式中，公司领导和部门代表向2018级新入职的“卓越航空工程师”计划学员们表达了诚挚的欢迎，并对公司近年来在“卓越航空工程师”计划以及“青年员工职业生涯导航”计划中所取得的成效进行了介绍。仪式上，往届“卓越航空工程师”学员、基地带教导师以及事业部导师还先后分享了参与该计划中的所学与所获、所感与所悟。在听取完前辈们的经验分享后，新入职的学员们也跃跃欲试，带来了风格迥异的自我介绍以及激情昂扬的风采展示。
东航股份人力资源部副总经理谢猛肯定了东航技术“卓越航空工程师”计划。针对人才培养的后续工作，谢猛还提出了相关指导意见，并对2018级“卓越航空工程师”计划学员提出了“不忘初心，珍惜机遇，展望未来”的愿景与期望。
东航技术党委书记张宇辉在讲话中分别阐述了东航技术为什么要做“卓越航空工程师”计划以及如何做好“卓越航空工程师”计划，为2018年新入职的学员们描绘了公司未来的蓝图与愿景。他指出，技术公司为每一名员工都搭建了各自的人生舞台。当前，公司改革的序幕已经拉开，技术公司的每一名员工干部既是演员也是导演，公司各级要上下一心，朝着既定目标奋勇向前不断努力。最后，张宇辉还用“仰望天空，脚踏实地”、“终生学习，挑战自我”对新入职的学员提出了殷切的期望。
2018级卓越航空工程师是东航技术开启该计划的第四期项目，目前公司拥有来自北京航空航天大学、南京航空航天大学、中国民航大学、沈阳航空航天大学、同济大学、西北工业大学、东华大学以及伦敦国王学院、英国南安普顿大学等国内外知名大学的卓越航空工程师学员共26人。未来，东航技术“卓越航空工程师”计划将继续秉承“集中、快速、定向培养”的原则，以超常规的培养方式，通过一线工作、岗位带教、课程讲授、项目实践、课题研究、评估反馈等方法进行培养和优选，选拔能独挡一面的专业人才，为公司“四化”转型提供更为坚实的后备人才力量。
