国内精品♨️_天天操欧美天操欧美-艺文笔记

王金豹 2025年11月06日 11:51:09
发布于:曼谷

国内精品♨️_天天操欧美天操欧美_.手.动.输.入.网.址.联.系.客.服.人.员.lanan_shell

  飞机维修是一个多模块、多工种协同的工作,机务工作者需要具备扎实的理论知识和实操经验,以及团队协作能力,日常工作中,“稳、准、快”是他们的行动标签,“日行两万步,绕机八十圈”是他们的日常状态,AOG排故时按分钟计算进度,绕机检查时必须“火眼金睛”。他们不怕困难,迎难而上,为旅客安全保驾护航,常征就是这个群体中的一员。

  常征,中共党员,2010年加入海航,海航技术(天津)航线车间主管。他外表清秀,身材精瘦,始终以高度的责任心,严谨的工作态度处理每一项工作,曾获得海航集团“优秀共产党员”荣誉称号。

坚守党员模范形象,坚定理想信念

  “党员形象体现在工作生活中的点点滴滴,以身作则,在本职岗位上发挥先锋模范作用,就为大家树立了榜样,就能积极带动整个团队进步,我坚信这一点。”常征在党支部民主生活会中发言时讲道。

  在日常工作生活中,常征处处用党员的标准严格衡量、约束自己,他加强自身学习,注重向老党员、优秀党员主动请教学习,并利用业余时间学习党的历史,研读党的经典著作,实地去各类党建纪念馆参观学习,加强自身党性修养。

  “我们虽然是普通的民航机务工作者,但是肩膀上扛着保护旅客安全、保护国家财产安全的重任。我们生活在和平年代,但我们必须明白现在的和平是无数杰出的前辈用鲜血铸就的,我们要勇往直前、尽心尽责地完成属于我们自己的使命。”常征对自己工作的意义有着坚定的信念。

  主动请缨,做最美战“疫”海航人

  工作中,常征精益求精、严谨认真地做好每一项工作,以扎实的维修技术,优良的维修作风坚定不移地保障航班的安全运行。2020年初,突如其来的新冠肺炎疫情打破了原有的平静,全国万众一心、众志成城,打响了一场疫情防控的人民战争。身为党员的常征,在疫情期间,充分发挥了共产党员的先锋模范作用,发挥自身多机型、多资格人员的优势,多次带队前往徐州、武汉等地进行维修保障工作。

  2020年4月,新冠肺炎疫情在全球肆虐,某A330飞机在执行国际防疫物资运输包机任务时,空中突发右发滑油消耗异常故障,飞机备降巴黎。海航技术(天津)接到排故任务后,第一时间筹备成立排故小组,常征主动向天津航线党总支请缨,前往正值疫情严重的法国巴黎执行AOG保障任务。

  抵达巴黎后,常征等人组成的排故小组立即开展排故工作,根据故障提示分析故障原因,与国内技术支援团队配合制定漏点隔离方案,并迅速组织开展试车验证工作。经过多次试车验证,克服漏油区域封闭、漏点具体位置确认难等各类困难,最终锁定N2速度探头存在滑油渗漏。故障点找到了,排故小组迅速联系厂家制定解决方案,由于故障点在发动机结构隔框后部,可接近区域只有10CM左右,且此次为全球首次在翼施工,没有经验可借鉴。排故过程中,常征等人组成的排故小组身着厚厚的防护服,根据排故方案及工卡要求,在狭小的空间检查、施工,排故过程最困难的是长时间保持一个姿势,且施工区域仅能伸进四个手指操作。在团队的有序配合下,常征借助孔探仪作为辅助检查设备,凭借高度的毅力和丰富的经验,最终顺利完成排故工作。故障顺利排除,此时的常征身上的汗水早已浸湿了衣服,半边身体已经麻木,直接瘫坐在地上,虽然很累,内心却是满足与轻松的。常征所在的排故团队此次顺利完成TRENT700发动机N2速度探头的在翼漏点封堵工作,为客户的航班运行提供了有力支持,获得了客户高度认可和赞赏。

  精心管理团队,“传帮带”促成长

  常征不仅是维修业务骨干,还是一线车间的培训主管,他充分发挥维修人员“传帮带”的传统,培养出多支优秀的班组队伍。日常工作中,常征根据团队中放行人员、技术员、机械员、新员工等不同资质人员制定针对性的培训计划,因人施教,促进各类人员快速成长。为大力弘扬工匠精神,更好地发挥优秀维修人员的示范、引领作用,常征组织邀请“海技工匠”及优秀骨干进行内部交流,进一步增强维修团队的技术实力,强化维修人员的理论和实操水平,全面提高团队研读手册、故障排除的能力。

  常征在车间培训授课

  常征深知工作作风对机务工作的影响,在新员工带教期间,常征对涉及工作作风的内容绝不松懈,他给新员工上的第一课就是《海航技术干部员工作风守则》。在实际工作中,新员工如果提出维修业务相关问题,他总是耐心教导,还无私分享自身维修经验。但涉及机务工作作风的纰漏,常征都严格对待,“只有从机务工作作风抓起,提高了员工的安全意识,才能尽可能地减少人为原因导致的不安全事件”,常征说道。在这样高标准、严要求,时刻强调良好工作习惯的管理下,他带领的团队获得2018年度海航技术董事长基金奖“群策群力”一等奖。

  “雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,常征只是奋斗在机务维修一线的一名基层党员,海航技术还有许许多多这样的优秀党员,他们以积极向上、爱岗敬业的初心,扎根一线,诠释一名海航机务人的责任与坚守,努力为民航维修做出一份贡献。

原标题:
63 个人收藏 收藏

评论交流

这位访客请「登录」后参与评论

相关推荐

  • 2024年1月日本完全失业率为2.4%,失业人口163万人

      报道称,中产阶级是最焦虑的一个群体。他们最怕跌出中产阶层,希望通过教育,让孩子在社会阶层的梯台上站稳脚跟,甚至取得社会经济地位的进一步跃迁。中国经济这些年迅猛发展,这个群体的队伍在快速壮大,对优质教育资源的竞争也更加激烈。寺院里的菩萨身份怎么辨认?记好这些“知识点”!(图片来源:@南普陀寺)
  • 发朋友圈被罚3万 到底发了一条什么朋友圈

      2月,新能源汽车产销虽较为罕见地出现同环比双降的局面,但超过三成的市场占有率仍让这一市场成为车市重要增长极。
  • 快讯:黎军任东莞市副市长 邓涛任东莞市政府秘书长

      年后开工之际,高合深陷停工停摆的负面舆论。丁磊在内部会议中也向老员工道歉表示,翻身窗口期最多三个月,自己会积极去争取,目前外面已经有很多公司对高合汽车感兴趣,有意收购或者投资。
  • B站去年净亏损48亿元!CEO陈睿首次给出具体盈利时间表

      对施工人员管理近二十年来最大的变化,就是行业少数企业将施工人员交由第三方劳务派遣平台管理,以最大限度减低管理成本,规避管理风险。家装行业施工人员产业工人建设最早可追溯到2004年的湖南鸿扬家装,但到今天,完整拥有企业产业工人队伍的装企,仅沈阳方林一家(为工人购买社保,实行工资加提成机制,工人实行统一派遣,工人只从事本企业业务,享受企业专属的福利等);开展严格意义上产业工人队伍(为工人购买本企业名下社保,实行工资加提成机制等)的装企,也仅有湖南鸿扬等屈指可数的装企。近年来,行业部分品牌企业始终在尝试“类产业化工人”变革(去工长化,公司调派工人,费用直接结给工人,确保所有干活的工人都接受企业认证),例如东易日盛、业之峰、一起装修网、品匠装饰等,但还不能视为严格意义上的现代产业工人。
  • 售价329美元,美国苹果旗舰店开售智能门锁:可用iPhone或Apple Watch解锁

      配套点评:便利的生活配套,让衣食住行、柴米油盐的生活锦上添花。为了更加清晰,将日常的生活配套进一步细分为教育、医疗、购物、休闲便利等维度。
  • 假AI正在应用商店捞金

      另一方面,智能化程度弱,没有爆款车型。尽管去年四月,江淮汽车发布举行乘用车新标揭幕暨全新品牌战略发布会表示,进入“无智能,不造车”的全新时代”,但从产品层面目前感知不明显。
  • 住深全国政协委员许明金建议:前海将综合保税区扩展至空港片区

      这是从当时苹果的一些行为上推断出来的:
  • 消息面变量有限 期指震荡蓄势

      有钱人看似拥有更高的起点和更多的资源,也因此要背负更多的期望与责任。
  • 三只松鼠创始人章燎原:明年营收破百亿IPO仍在排队中

      这或许和AI科技公司们爱用的话术相悖了。在他们口中,人人都可以是艺术家,哪怕没有受过艺术的熏陶,也能通过输入提示词,生成吃掉半本美术史的作品。但⽤AI做出来的东西到底好不好,敷衍不敷衍,评判的标准依然是人,人会用直觉投票。
  • 皮肤变黄可比变黑容易多了 如何应对?

      金融强国建设需要拥有高水平的金融人才队伍。金融领域专业性强,知识高度穿透,复杂程度高。美国凭借其发达的高等教育、开放的移民政策和鼓励创新的社会环境,吸纳了大量高质量金融人才,为其金融强国建设提供有力的人才支撑。改革开放以来,伴随着金融业的发展和体制机制改革,我国培育了大批金融人才,2022年我国金融业人员数量接近740万人,较10年前增加了40%以上。尽管金融业人员队伍不可谓不大,但质量有待于进一步提升,结构有待于进一步改善。目前,复合型人才相对稀缺,尤其是金融与科技深度融合的人才缺失;高素质人才供给不足,需求较大;传统的教育体制与市场日新月异的人才需求之间欠匹配,人才管理制度难以有效符合市场化的需求;具有实践经验的国际金融人才较为缺失,难以满足金融外向发展的需求,等等。没有一支高质量的金融人才队伍,就难以为金融强国建设提供充足有效的人力资源保障和支撑。
  • 午盘:美股涨跌不一 纳指与标普指数创新高后转跌

      体验方面,有AI创业者指出,MistralLarge的使用体验碾压曾经的第三名Claude2。截至2023年11月,OpenAI的开发者规模达200万,其中包含92%的世界500强企业。而MistralLarge直逼GPT-4的性能和更低的售价有望为需求量巨大的企业用户节省一大笔开支,从被OpenAI垄断的MaaS(模型即服务)市场撕开一个口子。