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近日，江西机场集团全面启动深化产业工人队伍建设改革工作，党委会专题研究讨论深化产业工人队伍建设改革工作，制定印发《江西省机场集团有限公司深化产业工人队伍建设改革专项行动工作方案》，并将产改工作写入《江西省机场集团有限公司“十四五”发展规划纲要》，成立深化产业工人队伍改革领导小组，党委书记和总经理亲任领导小组组长。
“产改”工作方案以习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神和致首届大国工匠创新交流大会的贺信精神为指引，贯彻落实党中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》、中共江西省委 江西省人民政府印发《江西省新时代产业工人队伍建设改革实施方案》、民航局《深入推进新时代民航职工队伍建设改革工作方案(2022-2025)》，聚焦思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，结合机场行业特点、特色，指导基层单位在思想引领上下更大功夫，在建功立业上搭建更广阔平台，在素质提升上提供更坚实保障，在维护职工权益上更加用力。通过专项行动推动落实《关于建立发挥企业推进产业工人队伍建设改革主体作用机制的意见》，使职工综合素质进一步提高，合法权益进一步实现，充分发挥工人阶级主力军作用，深入学习贯彻党的二十大精神，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。
据悉，2022年8月江西机场集团被列入首都机场集团12家产业工人队伍建设改革工作重点单位之一，同时被江西省纳入16家第三批产业工人队伍建设改革试点企业之一，江西机场集团工会迅速行动，成立专班专人负责产改工作落地，组织对公司产业工人队伍建设整体情况进行调研，认真分析上级产改方案，结合江西省《推进新时代产业工人队伍建设改革工作评价考核的实施意见》和首都机场集团《深化产业工人队伍建设改革专项行动工作方案》形成公司本级产改方案，并征求相关职能部门意见和建议，同步制定产改工作任务分解和具体实施步骤，从下发方案到2023年7月分阶段稳步开展好深化产业工人队伍建设改革专项行动。
江西机场集团先行先试，推进改革工作走深走实，积极选派领导干部参加全省产业系统产业工人队伍建设改革工作现场推进会，现场观摩国家电网江西省电力有限公司、华润江中制药集团有限责任公司的产改成果，学习江西省第二批试点单位产业工人队伍建设改革工作经验。组织参与全国“安康杯”竞赛活动，进一步推动企业安全生产和劳动保护工作创新发展,切实维护广大职工劳动安全健康权益，收看2020-2021年度全国安康杯竞赛活动表彰暨经验交流会。开展安全生产宣传“咨询日”、安全生产应急演练和技能比武。着眼于疫情防控和日常工作需要,加强劳动保护和职工关爱工作,特别是关心关爱集中隔离管理职工心理健康状态,通过“送温暖”“送清凉”“职工心理服务”、站坪区域户外作业职工共享休息室建设等举措,更好保障广大职工安全健康权益。
组织开展全国民航示范班组参选展示暨江西机场班组“强基”计划风采展示，已有14个班组拍摄班组宣传视频，通过公司官方视频号展示风采。赣州机场打造担当有为“生力军”。引导员工严守岗位、苦练本领，走向技术能手、岗位标兵进阶之路。开展“强基础、补短板，提能力、保安全”岗位技能竞赛系列活动。景德镇机场打造“青蓝”人才培养品牌，组织开展青年员工轮岗交流活动，通过一线与机关联动，进一步提高政治站位、打开工作格局、增强组织协调。
江西机场集团工会下一步将以稳中求进、目标导向、问题导向、以人为本、凝聚人心为总体原则，坚持推动公司高质量跨越式发展和维护职工权益并重，扎实推进江西机场集团职工队伍建设改革，指导帮助各基层单位打通改革“最后一公里”，形成典型经验和案例，推动取得新的更多改革成果成效。
