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12月17日至19日，民航局空管局局长车进军一行来到西南空管局调研，深入一线检查指导工作，与职工座谈交流。
12月17日下午的座谈会上，车进军局长听取了西南空管局局长李宗冀关于西南空管的基本情况、近年来的发展概况、当前面临的形势与挑战等方面的汇报，详细了解西南空管局各项重点工作开展情况。
对于空管未来的发展方向，车进军首先分析了空管系统目前所面临的形势以及深层次的矛盾问题，并就今后要努力抓好的八项工作进行了深刻的阐述。一是安全。领导干部要履职履责，落实领导责任，落实一岗双责。二是发展。要认真研究未来的发展模式，通过基础建设、设施设备、人员素质等多方面的发展，从适应发展转为协同发展，进而实现引领发展。三是服务。要树立服务意识，空管为航空公司和机场服务，全局为管制员服务，机关为基层服务。四是宏观调控。要加强顶层设计，研究空管系统的发展方向、规划、政策、标准。五是简政放权。要为基层减责任、加权限，建立权责挂钩的机制。六是改革。要用改革的思想指导工作，完善用工制度，深化工资制度改革，推进定岗定员，逐步建立激励机制。七是加强党建。要加强党的领导，加强文化建设，各级党委要统一步伐，形成合力，建好班子，带好队伍。八是队伍建设。要建设一支勇于承担、勇于担当、勇于负责的干部队伍，严格执行规章的管制队伍，适应现代设备维护管理和规划的通导队伍，适应中国民航发展的气象队伍。
在塔台，车进军仔细询问塔台管制员队伍基本状况、席位设置等情况，并听取了管制中心对二跑道、电子进程单应用情况的介绍。在成都区管中心，车进军先后来到设备监控大厅、管制大厅、管制员休息室，对成都区管中心的环境、设施设备建设的先进理念和程度表示了肯定，并强调要重视设备保障的风险源管理。在运行管理中心，车进军详细听取了对西南地区空域现状、航路航线等情况的汇报，并就西南保障架次、流量管理等工作进行了深入了解。
12月18日下午，在成都区管中心，车进军与西南空管局一线人员进行了座谈。车进军阐述了空管改革的方向，并就工资制度改革、用工制度、定岗定员等情况进行了重点讲解。来自各运行单位的职工代表，纷纷就关心关注的职业生涯发展规划、职业自豪感、薪酬体系、设备培训等话题提出了问题或意见建议。车进军仔细倾听大家的发言，认真做好记录，对大家提出的热点问题、难点问题进行了详细的解答，并结合自己的亲身经历和切身体会，从一名长者的角度，教育大家要履行社会责任、履行岗位职责，丰富人生阅历，体现个人价值，树立正确的世界观、人生观、价值观，更好地适应空管的发展。
最后，车进军表示，希望西南空管局干部职工能统一思想、统一共识，把工作做得更好，以成为空管人而骄傲，为空管事业的发展、为空管赢得更多荣誉而努力奋斗。
