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在今年的乘务员招聘工作中，人力资源部创新招聘模式，推出基于微信平台的线上招聘，应聘者只需提供基础资料和个人照片，即有机会直接进入复试，该招聘模式于3月17日正式启动。
厦航招聘工作组会对报名材料进行审核，并择优筛选部分人员进行视频交流，了解更多信息，以确定入围微信投票名单;随后将通过“厦门航空招聘“微平台发起投票活动，每期发布10-20位应聘者进行为期5天的微信投票，最终票数排名前30%的应聘者将直接入围本阶段招乘的复试环节，由厦航提供往返免费机票到厦门参加复试。
据介绍，此前的乘务员招聘，应聘者必须到特定城市参加乘务员招聘的初试，通过初试的考核才有资格到厦门参加复试。今年推出的微招聘新模式，可以让应聘者免去四处奔波的负担，微信“攒人气”的投票模式也将进一步提升厦航的品牌影响力。
除了线上的“攒人气进复试”微招聘活动，厦航在3-4月份将前往全国各地现场招聘，全年计划招聘1600名乘务员。
