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8月3日，随着4名公选干部任命宣布到位，中国民用航空局公开选拔空管局总工程师、科学技术研究院（安技中心）总飞行师和清算中心2名副主任的工作顺利完成，这是民航局党组不断深化干部人事制度改革、努力提高选人用人公信度方面的又一重要举措。 在广泛宣传发动的基础上，共有52名干部报名参与此次公选，按照面试1：5、考察1：3的比例，共有12名同志进入了考察阶段。本着既充分尊重考试成绩，又考虑人岗匹配性的原则，经民航局党组研究决定并经公示，最终对余波、刘清贵、姚至怡、刘金波4名同志进行了任命。 此次公开选拔工作在民航局党组领导下，始终坚持公开、公平、公正，坚决杜绝任何违法违纪行为，取得了较好反响。下一步，民航局党组将继续探索和创新深化干部人事制度改革的思路和方法，进一步加大竞争性选拔干部工作的力度，科学构建考评体系和选拔标准，让干得好的考得好、能力强的选得上、作风实的出得来，不断提高选人用人公信度。
在广泛宣传发动的基础上，共有52名干部报名参与此次公选，按照面试1：5、考察1：3的比例，共有12名同志进入了考察阶段。本着既充分尊重考试成绩，又考虑人岗匹配性的原则，经民航局党组研究决定并经公示，最终对余波、刘清贵、姚至怡、刘金波4名同志进行了任命。
此次公开选拔工作在民航局党组领导下，始终坚持公开、公平、公正，坚决杜绝任何违法违纪行为，取得了较好反响。下一步，民航局党组将继续探索和创新深化干部人事制度改革的思路和方法，进一步加大竞争性选拔干部工作的力度，科学构建考评体系和选拔标准，让干得好的考得好、能力强的选得上、作风实的出得来，不断提高选人用人公信度。
