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“十二五”期间，青海省将构建“一主六辅”机场格局，全面提升航空运输保障能力。由于受地方经济发展水平和自然条件等因素制约，人才引进难、留住难、培养难一直是青海民航可持续发展的瓶颈之一。为有效缓解这种局面，深入探讨人才培养的渠道和模式，受中国民用航空青海安全监督管理局（简称“青海监管局”）邀请，7月15日南航大民航学院调研组一行9人，与青海民航各单位就人才培养、科研合作以及在职培训等方面进行了研讨。 调研组一行首先走访了西宁机场、中国民用航空青海空中交通管理分局（简称“青海分局”）等单位和部门，与一线人员进行了交流。随后召开了青海民航与南航大民航学院人力资源研讨会。各单位分别介绍了青海民航发展现状、面临机遇、人才需求以及在人才引进方面采取的做法和遇到的困难，同时对南航大民航学院在招生方向、专业设置等方面提出了意见和建议，希望南航大民航学院加大对青海民航的支持，逐步扩大在青海省的招生比例。加强与青海民航的合作，努力拓展在职培训的渠道。积极开展与青海民航的交流，进一步探索双方合作的新模式。 调研组听取介绍后，表达了在定向委培、协议培养、在岗培训、到用人单位授课以及通过“3+1”、“4+1”模式培训的合作意向。双方表示将积极借鉴玉树机场人才培养的成功模式，进一步加强交流与合作，为青海省的支线机场和高海拔地区储备人才，共同促进青海民航事业的可持续发展。
调研组一行首先走访了西宁机场、中国民用航空青海空中交通管理分局（简称“青海分局”）等单位和部门，与一线人员进行了交流。随后召开了青海民航与南航大民航学院人力资源研讨会。各单位分别介绍了青海民航发展现状、面临机遇、人才需求以及在人才引进方面采取的做法和遇到的困难，同时对南航大民航学院在招生方向、专业设置等方面提出了意见和建议，希望南航大民航学院加大对青海民航的支持，逐步扩大在青海省的招生比例。加强与青海民航的合作，努力拓展在职培训的渠道。积极开展与青海民航的交流，进一步探索双方合作的新模式。
调研组听取介绍后，表达了在定向委培、协议培养、在岗培训、到用人单位授课以及通过“3+1”、“4+1”模式培训的合作意向。双方表示将积极借鉴玉树机场人才培养的成功模式，进一步加强交流与合作，为青海省的支线机场和高海拔地区储备人才，共同促进青海民航事业的可持续发展。
