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2019年长荣空姐罢工期间，时任长荣航空空姐、任桃园市空服员职业工会干部郭芷嫣在社交群组中扬言要为机师（飞行员）餐中”加料“，遭长荣航空解雇。工会和郭不服，提起不当劳动仲裁。3月12日，不当劳动裁决出炉，驳回郭芷嫣申请，即认定长荣航空解雇有理。
据中国时报报道，裁决书指出，郭芷嫣扬言”加料“的讯息影响公司重大，如在群组上的发言遭转传成为公开讯息，对飞安照成重大影响，去年7月公司有收到消费者邮件，要求退票；也有消费者向美国运输部投诉，美国政府也要求长荣公司应对此事说明；去年也有民众向民航主管部门陈情，民航主管部门也要求长荣提出改善措施。
裁决书也指出，该讯息短期内引起民航主管部门等单位关心，引起公司重大困扰，虽然公开该讯息非其本意，长荣公司面对大幅压力经郭芷嫣确认引用《工作规则》予以免职，应无不当劳动行为的动机。
裁决书也指出，此次裁决为针对解雇有无打压工会行为，若要了解有无合法解雇僱，可循民事诉讼等来处理。
败诉结果出炉后，郭芷嫣在社交媒体发文：“跟大家报告一下，我的劳裁输了，谢谢大家这阵子的关心，以上。”网友看到后纷纷回应,"在台湾劳永远是输家"、"小虾米还是赢不了大鲸鱼"、"别放弃，快去跟法院申诉"，但也有不少看到新闻的网友评论："正义必得伸张"、"当然的，不然以后谁敢坐她飞机"、"今年司法判决最正确的一次"、"可怜哪"。
郭芷嫣败诉后，长荣航空也回应，感谢裁决委员会，让公司及旅客免于飞安疑虑与职场霸凌，做出正确的判决。
长荣航空表示，感谢劳动主管部门裁决委员会认同长荣航空捍卫飞安与保护员工免受职场霸凌的理念，让公司员工以及所有旅客免于飞安疑虑与霸凌威胁，也希望工会能藉此正视职场霸凌的问题，切勿纵容霸凌事件一再发生。公司值此全球疫情严重冲击之时，将携手同仁共渡难关，继续肩负对于每一位旅客飞航安全的责任与坚持。
长荣航空回应，对于桃空职工违法罢工行径，长荣航空无法认同，仍将透过司法程序保障公司权益。
