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通讯员李俊豪、董悦 报道：为深入贯彻落实集团公司《人才发展纲要》和党史学习教育活动“我为群众办实事”活动要求，加强专业技能人才队伍建设，提升并检验一线生产作业人员职业技能水平，中国航油河南分公司组织来自河南分公司郑州本部、南阳供应站、信阳供应站共计104名员工，历时5天，于近日圆满完成2021年度第一批次职业技能等级认定工作。
中国航油河南分公司高度重视职业技能等级认定工作，早在6月底备案完成后，分公司即组织召开动员会，对中国航油职业技能等级认定工作的总体情况、工种分类、级别划分、申报条件及政策衔接等进行专题研究，梳理分析分公司存在的问题，精准制定问题解决的方案。分公司成立了职业技能等级认定承办工作组和考务督导组，工作组深入库站进行政策宣讲，鼓励员工以考代训，提升技能；考务组前往西北公司参与考评，学习考务工作，并结合实际明确分公司考务工作的重点和要点。本着“一切为保障安全生产”的原则，首先开展预报名，然后再根据各工种、各现场的报名情况，协调安排考试时间，统筹兼顾，确保安全生产和职业技能等级认定工作“两不误”。
为确保考试各项工作顺利进行，预防考场及周边突发事件，考务组专门制定了《考务安全保卫工作方案》，提前对考场消防通道、安全出口、灭火器等设施进行了全面检查，确保考试工作安全进行。等级认定过程中，分公司党委书记、总经理段景举多次前往各工种考点进行督查，确保认定工作合规开展。由于本次认定理论考试首次实行无纸化“机考”，分公司想方设法，外借与自筹相结合，准备30台电脑，相关配套设施和功能均经专业人员调试，确保了安全性、准确度，保证了7场理论“机考”的顺利进行，并按规定全程做好摄像监控工作。各考场还配备了消毒纸巾、消毒液等防疫用品，全面落实人员行程排查、扫码、测温各项举措，确保疫情防控万无一失。
此次职业技能等级认定工作的圆满完成，是对参考人员技能水平的全面检验，也向基层员工提供了一次技能学习提升的机会。河南分公司将以此次认定考试为契机，按照集团公司、航油公司要求，进一步提升考评服务水平，完善认定工作流程，通过包括职业技能等级认定在内的多种务实举措，提升员工队伍的整体素质和技能水平，优化河南分公司人力资源结构，建立健全高效的人才管理体系和激励机制，为实现中国航油新的金色30年夯实人才发展基础。
