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  3月6日四大证券报头版头条内容精华摘要

  　　博物馆是连接古今的文化场所，也是珍藏年味儿和年文化的宝库。春节假期，全国各地“博物馆里过大年”系列主题活动丰富多彩，吸引市民游客观展览、看文物、赏民俗，感受中国传统文化的趣味和魅力。
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  　　有点可惜的是，由于是封闭定制系统，没有看到软件市场，看来不能下载第三方软件。
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  　　从全球范围看，目前有超过800家企业从事飞行汽车的研发与制造，该领域内既活跃着波音、空客和贝尔等国际航空业霸主，也频现大众、丰田、现代、通用等汽车巨头的身影，谷歌、特斯拉、英特尔等科技大鳄的脚步也迈入其中。虽然论历史渊源，飞行汽车最早出现在美国，但中国厚积薄发的综合实力却完全能让自己站到领跑全球市场的头部位置。一方面，中国用了近20年时间在智能网联电动汽车产业上完成了“超车”，可以为飞行汽车提供高功率密度电池、高可靠电机、高效率电控和自动驾驶技术等优势产业链支持，尤其是在电池领域，中国产品的性能、成本和协作链都处于最优与最完整级别；另一方面，中国国产大飞机的自主研发为飞行汽车提供了飞机工程设计、安全性和适航相关技术和人才储备，同时，5G、北斗通讯给安全高效、云网融合、路空一体的低空三维智慧交通管理打下了较为厚实的技术底座。更为重要的是，中国拥有世界上最密集的城市群、最大的单一市场以及全球城市之间最为密集的流动人口，宽阔的市场为飞行汽车未来大规模商业化赋予了十分充足的底气。
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  　　调研数据显示，女性在职场中因性别而遭遇不公平对待的占比明显高于男性，54%的职场女性表示曾遭遇过性别歧视，而男性仅6.6%。33.1%的女性因性别而升职加薪不顺畅，但只有9.2%的男性会因性别而影响升职加薪。
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  　　施工现场管理，施工交付工期，施工工艺，施工人员来源及管理，施工工具，施工材料及运用，施工成本管理，二十年来近乎裹足不前。除屈指可数的企业在施工交付端具备一定的相对优势之外，绝大部分装企的施工工地，即使是与传统施工队工地放在一起，也无任何优势和特点可言，这是走访调研全国超40家品牌装企、含部分施工队承包工地的121个工地所呈现的最明显特征，与二十年前相比：
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  　　所谓内推，就是内部推荐。很多企业在招聘实习生或正式员工时，愿意让公司内部的人来推荐，这种做法可提高招聘效率，相当于除了正常的考试考察外，又加了一层人际关系的背书。一些金融机构还特别鼓励内部员工为公司推荐人才，甚至会对举荐成功者给予奖励。本来这些企业的招聘信息完全公开，招聘过程也全部免费，可是一些平台在其中却看到了“商机”做起收费内推生的买卖。
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  　　2、本人所持发行人股票在锁定期满后两年内减持的，其减持价格不低于发行价，如发行人上市后因派发现金红利、送股、转增股本、增发股票等原因进行除权、除息的，则按照上海证券交易所的有关规定作除权除息处理。
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