深夜福利✅_乱xxxjapanese黑人_.手.动.输.入.网.址.联.系.客.服.人.员.lanan_shell
新疆空管局 通讯员：赵琲 在新疆空管局空管中心区域管制中心，始终有一支队伍，无论是旺季的高峰流量，还是疫情防控期间的封闭坚守，他们都团结一致，迎难而上，勇于接受挑战，出色地完成各项工作任务，他们就是区域管制一室“超越”班组。 “超越”班组共有18名成员，35周岁以下青年职工13名，作为全科室最年轻的班组，他们牢固树立“忠诚、奉献、协同、创新”的核心价值观理念，不断提高班组成员综合素质和班组安全保障能力。通过全体成员的努力，2022年底，“超越”班组荣获“2022年度全国民航安全作风建设优秀班组”称号。
传承民航精神 “传帮带”助成长 “超越”班组有明确，细致的学习计划及要求，每月定期开展两次政治学习和安全教育学习，生活中也经常性开展思想交流与沟通，了解班组成员的思想动态。班组内年轻员工较多，通过老同志“传、帮、带”的方式，对年轻员工言传身教，帮助年轻员工树立积极正确的“三观”。目前组内共有教员7人，在管制教员和见习管制员的共同努力下，见习人员放单速度明显提高。 精神学习传帮带方面，组内党员带领全员认真领会习近平总书记接见“中国民航英雄机组”时的重要指示精神，学习英雄机组先进事迹。通过学习，全体组员立志以英雄机组为标杆，把非凡的英雄精神体现在平凡的工作岗位上。 遇事沉着应对 守住安全底线 “超越”班组始终以“青年安全生产示范岗”的创建标准来要求自己，自班组创建以来从未发生过一起因管制原因造成的不安全事件，多次圆满处置不正常情况。 2021年5月1日凌晨0时19分，区域管制波道里突然传来CSN6820机组的声音，“乌鲁木齐，CSN6820，我们飞机上有一名急需去乌鲁木齐接断手臂的儿童，需要立即直飞乌鲁木齐落地。”当班管制员收到消息后立即做出响应，在带班主任的统筹安排下，管制员积极指挥，各席位主动协调配合，上下联动，第一时间协调有关部门申请直飞空域，指挥CSN6820直飞乌鲁木齐机场上空，努力搭建生命的“绿色通道”。凌晨1时36分，CSN6820航班安全落地，比原计划提前了17分钟。“超越”班组积极响应，以实际行动践行“三个敬畏”精神，构建生命通道。2022年，由该事件改编的电影《平凡英雄》在各大影院上映，引发强烈反响。 打造优良作风 建青安岗队伍 “超越”班组始终坚守安全底线，坚持三基建设，抓基层、打基础、苦练基本功。日常工作中注重培养班组成员严谨科学的专业精神、团结协作的工作作风和扎实过硬的技术能力。 班组开展创新学习型班组，提高全员的学习能力和学习主动性。，每月制定学习培训计划，每个组员根据自己的岗位职责提出个性化的学习目标和计划。通过创建学习型班组的举措，形成全员学习、全过程学习、终身学习、快乐工作和工作学习化、学习系统化的氛围。 “平时多流汗，战时少流血”复训工作是每年培训工作的重中之重。班组认真准备相关训练科目。每个练习科目结束后，都会组织讲评，认真总结练习中的问题，并有针对性的提出改进建议，积极发挥优秀教员的作用，分享他们的工作经验，发现复训中的问题，提出改进建议。班组通过复训提升组内管制员工作能力，为科室整体安全保障水平打下了坚实的基础。 创造和谐班组 提升团队合力 年轻的他们，在工作上一丝不苟，在生活中互助互爱。虽然他们只是一个管制小单元，但是却拥有属于自己的乐队，自己的班组之歌。工作之余，他们也会到大自然中放松自我。只有更好的生活，才能更好的工作。任何一名组员有了困难，大家都会积极热心的帮助他。每年春节，家在本地的组员都会邀请不能回家过节的外地组员回家过年，绝不会让同伴一个人过年。通过这一系列的活动和生活中互助，大家增进了友谊，加深了对彼此的了解，他们不再单纯只是朝夕相处的工作伙伴，更像是一个和谐融洽的大家庭。 “超越”班组努力打造自己的班组文化。班组的口号是“超越自我，勇攀高峰”，目标是不断增强班组凝聚力和战斗力，打造一支“能吃苦、肯奉献，能打硬仗、善打硬仗”管制业务熟练、心理素质过硬的管制团队。班组通过建立工作分工协作制度及良性的奖惩机制，给全组人员提供积极的工作平台和表现机会，激发组员活力，促进组员全面发展。班组同时团结关心组员，尤其是新入职年轻管制员，在生活和工作上以情感人，以言服人，以行化人，保持全体组员的思想稳定，营造班组大家庭的融洽氛围，建设和谐优秀的班组。 “超越”班组将以获得此次“全国民航安全作风建设优秀班组”荣誉称号为契机，不断增强班组凝聚力和战斗力，努力成为一支具有强烈的责任意识，严谨的工作作风，精湛的专业技术的优秀团队。
