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中国民航新闻信息网 通讯员 刘喜红报道：为了激发广大职工的学习热情，提高职工的业务技能，为职工提供相互学习、相互交流的平台，日前，国航内蒙古分公司按照上级部署，认真开展职工岗位技能比武活动。分公司工会首先要求各单位站在新起点，认真做好组织、宣传和动员工作，让更多的职工参与进来，为提升职工的整体素质、打造学习型团队做出贡献。 强化措施 比武竞赛检验职工综合素质 职工综合素质的全面提高是分公司发展的一般要求和趋势, 尤其是当前分公司正逐步过度成为知识型企业,提高职工的综合素质就显得尤为迫切。本次岗位技能比武可谓是检验职工综合素质的一次大考。为了加强比武活动的协调、组织和领导，分公司工会周密部署，强化措施，专门成立了职工岗位技能比武活动领导小组和办公室，全方位确保岗位技能比武活动的顺利开展。3月下旬，分公司工会结合自身实际，经过反复论证，精心研究制定了具体的实施方案，方案要求各单位一是认真做好比武前的准备工作，细化比武细节；二是进行必要的比武前学习培训，争取让更多的职工参于其中；三是通过岗位比武活动营造学习氛围，为打造学习型团队奠定基础；四是活动领导小组将对各单位的组织情况进行评价，对组织好的单位进行表扬和奖励，对组织不认真、领导不重视的单位在年终组织考核时作为扣分项进行处罚；五是分公司工会将为各单位获得第一名的选手颁发岗位明星证书。 厉兵秣马 岗位技能比武亮点纷呈 早在今年1月份，内蒙古分公司区域各单位便利用生产淡季纷纷组织在岗人员采取多种形式开展技能岗位培训。本次岗位技能比武也是检验以往培训效果，真正选拔出岗位能手、业务尖子，从而激发职工学习、掌握专业知识和技能的热情，调动职工比学赶先的积极性。 在这次活动中，区域各单位结合工作实际首先制订了操作性强，特色性强的活动方案，并认真组织实施。作为分公司生产指挥中枢，生产指挥中心于5月10日开展了主题为"练技能、强素质、树形象、保平安"的岗位练兵活动，实地检测指挥员的业务技能水平。他们的岗位练兵活动视觉新颖，竞赛题贴近实际工作，参赛选手普遍感到本次活动既锻炼工作团队，又检验自身对业务手册、工作程序的掌握程度，为今后工作奠定了一个良好的基础。 为促进空中服务质量的不断提高，塑造完美规范的中国国际航空公司企业形象，客舱服务部下大力气认真策划并成功举办了乘务员技能大赛。此次大赛的主题为"迎世博、展风采、促和谐"，目的在于考核乘务人员的综合业务能力，推广优秀的服务经验，树立典型，激发员工爱岗敬业、刻苦钻研、努力提高服务技能的热情，更好的为旅客提供温馨舒适的服务。 作为后勤保障部门，分公司综合保障部车管室为了提高驾驶员整体业务素质，让更多的驾驶员能尽快掌握推顶飞机技术，他们多方组织、合理安排，制定了一系列详细的比武计划。比武分三步进行，首先学习牵引车的《作业指导书》、《白塔机场运行管理规则》等管理规定，从理论上认识车辆的操作、应用和机坪行车规定。其次在不影响生产，保证安全的前提下，由技术全面，经验丰富的老同志带队到机坪进行实际操作演练。经过一个月的精心准备，他们紧跟着进行技术比武。通过岗位练兵，技术比武，不但提高了驾驶员岗位的业务技能，而且加强了驾驶员们学习的积极性，使所学到的知识能很快应用于保障安全生产中去。 在近两个月的岗位技能比武活动中，分公司区域各单位已经完成了岗位培训和技能比武工作。今后，国航内蒙古分公司将把岗位技能比武活动作为一个常项培训内容长期开展下去，使比武活动力求达到 "四个贴近"，即贴近服务一线、贴近实际操作、贴近基础实践、贴近中心工作，确保活动取得实际效果，使更多的职工在分公司良好企业文化氛围的感召下，为提高服务质量与安全生产而不断奋进。
