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中国民航报、中国民航新闻信息网 记者李忠粮实习生雷凌航报道：清晨，冬日的暖阳渗透进每一扇门窗，更把希望注入每一个人的心房。飞行学院桂园宾馆内，一群女孩怀揣蓝天飞梦围坐在她们的“父亲”身旁，倾听着他的语重心长。这看似电影里的写意情节，却是由郑孝雍校长和今年招收的23名女飞行大学生共同演绎的真实情景。 岁末之际的12月9日上午，郑孝雍以“父亲”的身份与未来的蓝天巾帼们进行了一次主题为成长、立志的交流、谈心。 据了解，2003年我校首次招收民航女飞行大学生的背后有一个颇为令人深思的故事。2002年，郑孝雍率大陆民航教育代表团赴台湾访问期间，台湾航空界为欢迎大陆同行，举办了一场“天桥”航空安全沙龙。交流中，当中华航空公司董事长询问大陆民航是否已经开始培养女飞行员时，这个问题竟让郑孝雍这位全球顶级飞行大学的校长无言以对。 当时，大陆民航仅有屈指可数的几名女飞行员，还都是从空军退役后转入民航的。反观台湾地区，不仅有较为成熟的女飞行员遴选、训练机制，而且在欧美等航空发达国家飞行院校的帮助下，早已经培养出了能够执飞波音747跨洋航线的巾帼榜样——陈蓓蓓等。正是那一次的尴尬经历，让郑孝雍下定决心：民航飞行学院一定要培养出自己的女飞行员！ 8年前的这段故事，催生了日后“女飞人”振翅高飞的机遇。包括今年招收的23名女飞行大学生在内，7年里我校已累计招收、培养女飞行员61名。 在与同学们的交谈中，郑孝雍用学姐们的成功事例给她们打气、鼓劲。他说：“你们在校期间的学习和成长不仅维系个人职业发展，而且关系学校荣誉，关系到学校今后是否还继续招收女飞行员的决策。我希望大家一定要做出榜样！” 接下来的两个小时里，郑孝雍结合自身的飞行、教学经验勉励同学们在精神上做好吃苦耐劳的准备，要扫除心理障碍，敢于和老师交流、沟通；要掌握科学的学习方法，避免死记硬背的应试套路，学以致用；平时要重视提高英语水平，尤其是语言交流能力。 在谈到大家较为关心的“停飞率”问题时，郑孝雍指出，日趋严格的停飞考核制度是学校为提高训练质量，严格训标准采取的一项重要措施，更是每个飞行学生都必须面临的严峻考验。但越是面对竞争，大家越要树立敢于竞争、勇于竞争的意识和勇气。这就要求同学们在校期间要勤勉学习、加强自律、力争上游，锤炼品格、体质，以扎实的航空技术理论知识和出色的飞行技术去放飞青春和理想。 “你们毕业的时候，我会来为大家壮行；你们当机长的时候，我会去航空公司看望大家。希望母校60周年校庆的时候，你们能成为一支最美的编队，绽放在祖国的蓝天”。 座谈会结束后，郑孝雍与同学们合影留念。父爱如山，师恩似海。此情、此景传递于每一位与会者心间，组成了冬日里最温暖的一束阳光。 学生处处长郑建江、飞行技术学院书记王立、飞标处副处长白宏秋、合同管理中心业务主办唐丽娟参加座谈，并从学生管理、思想情操、专业技能和体格等方面提出要求。
