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习近平总书记“对安全隐患零容忍”的重要批示精神给全行业提出了具体要求。为深入学习这一重要批示精神，作为安全工作者，我们就必须坚持安全工作的底线，对不彻查隐患零容忍。
对不彻查隐患零容忍，是当前安全生产的新常态，必须要有清醒的认识。对于任何一个行业来讲，安全稳定都是我们不断追求的目标。然而，“安全”作为一种状态，就像每一枚硬币都有正反两面一样，与之伴而生的，就会有影响安全状态的隐患潜伏。没有隐患的安全是不存在的，无论是我们诅咒发愿或是虔诚祈祷，各类隐患既不以我们的意志为转移，也不会自行消灭，我们日常所讲的“确保持续安全”，在很大程度上就要矢志不渝地加强隐患风险管控，因此也更加凸显了对于隐患零容忍的重要性。一直以来，安保公司在集团公司的大力支持下，借势而为，通过狠抓安全制度建设，形成了一套符合自身行业实际特色的核心制度体系，通过建章立制、规范运行、彻查隐患的方式扎紧安全管理的篱笆，将安全隐患的影响降到最低，使其成为公司落实依法治企、制度治企的有效抓手。
对不彻查隐患零容忍，是坚持安全生产的护身符，必须采取精准的管控措施。既然隐患客观存在，那么不结合民航工作的实际特点空谈“零容忍”只会演变为形而上学，终究误人误已。实践证明，对于安全工作者来说，彻查隐患不能做到零容忍，或失去对隐患的敏感意识是我们在安全管理中最容易忽视的问题。无感即风险，大意定出错。长期以来，安保公司结合自身的安全特点与岗位实际精准发现问题、狠狠发力，极大地提升了企业发现隐患和将隐患转化为机遇的能力。在实际工作中，我们从管控隐患的角度出发，面对安检资源紧张的情况，通过隐患评估，采取控制措施，将“无行李快速过检通道”存在的隐患控制在可控范围之内。沿用风险管理的思路，通过落实手检卅字检查法、开机“五个必须”、“四不放过”、验证必须人证对照等标准，进一步规范了岗位操作标准，提升了安全检查的质量。
对不彻查隐患零容忍，是对安保事业高度负责的表现，必须用职业精神做出最有力的诠释。空防安全无小事，面对新形势下的新要求，同为民航产业链上的各企业都必须心往一处想，劲往一处使，努力融入共保安全的“朋友圈”。对我们任何一个企业来说，无论你是居于整个安全管理链条的何种地位，归根到底，扮演的都是确保安全的角色，大家早已结成逃不掉、走不了的命运共同体，一损俱损，一荣俱荣。确保安全是民航业的生命线，“安全”才是我们的最大公约数。离开安全的发展没有任何意义，面对安全隐患的放纵、无视，就是对空防安全极不负责的行为。不能承受事故之重，出了问题，责任可以追究、原因可以查明，但对整个行业造成的损失以及对国家安全形象的负面影响却永远没有办法弥补。
因此对我们而言，“对不彻查隐患零容忍”既是一种态度：它要求我们“有疑点不放过”，必须本着精益求精的宗旨做好本职工作;也是一种要求：让我们将科学的管控方法、严谨的落实程序、忠实于标准的人员作为保障安全的三大法宝，一如既往地加以贯彻落实;更是一种责任：对每一个民航安全从业者来说，“零容忍”不是谨小慎微，踟蹰不前的代言，反是召唤我们用不妥协、不放过、不服输的拼搏精神，从中汲取向上拼搏的无尽力量，用实际行动确保集团公司各项工作向着又好又快发展的方向大踏步前进。
