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郑世明是北京首都机场航空安保有限公司飞行区安检部围界科的一名安检员, 2011年5月参加工作至今, 走过了6年的安检历程，他不忘初心，依然保持着当年刚出校园时对工作的热情。为了更好的守护机坪最后一道防线，不断地学习理论知识和业务技能，认真落实上级给予的各项工作部署，积极主动开展工作，不断提高岗位技能、提高工作效率，秉承服务与安全同在的工作原则。他兢兢业业、尽职尽责的工作态度，以及突出的业绩、勤政务实的工作作风也得到了领导的充分肯定，受到了过检人员的一致好评。
积极向上 努力进取
在工作中，他努力做到保障安全的同时不断提升服务质量,使每一位过检旅客都能满意。在岗位前努力调节好自我的心态，他一直坚持“只有自己的心情好了，才能真诚和过检旅客交流，不能带有任何情绪执勤”。他常说过检人员其实都一样,只要我们能真正为他们着想,在不违反原则的情况下为他们解决了问题，就能得到他们的理解与支持。他常说“只要穿着这身安检制服，我就是一名安检员，无论何时何地我都要坚守安检的使命”。
在工作当中他努力提高自己的专业技能，从工作中总结经验、固化方法，从平凡的检查工作中总结蛛丝马迹，提炼和总结出了自己独特的检查方法。将基本理论知识与实践进行有效的结合，在努力提高自己专业技能的同时做好“传帮带”工作，提高全班员工的业务技能。
敢于创新 甘于奉献
“做好一时容易，难在一直都做好”。郑世明所在的班组是卓越班组，该班组担任着首都机场飞行区外围道口检查任务，过检对象相对固定，多为驻场保障单位和联检单位，服务特点鲜明，过检对象需要舒适、快捷的安检服务，针对这一特点，郑世明积极思考，认真总结服务过程中的问题。为协助班组开展服务明星月评选等活动，他要求班组成员从执勤姿态、执勤语言、服务态度等进行绩效考核，形成人人增强服务意识、改进服务方式、提高服务水平的班组工作氛围;在服务的事后控制上，建立服务对象信息收集、分析、调查、走访机制，结合实际情况对服务规范内容进行探索、创新，对一些新出现的问题及时制定出解决方案，从机制上保障服务品质的持续提升。
他2011年参加工作至今已有6年了，他默默的在工作岗位上一步一个脚印勤恳的奉献着，得到了同事以及上级领导的认可。在岗一分钟，安全60秒，是他始终坚守的信念。他善于培养班组凝聚力，通过创造一个轻松愉快的工作氛围，调动新员工的工作积极性。同时，通过让老员工担任新员工的师傅来激发老员工的工作热情，帮助新员工尽快适应工作岗位，创建互帮互助的班组文化。
默默付出 恪尽职守
他性格内敛、务实，造就他以认真、仔细的态度对待任何工作，行动中他严格要求自己，细致严谨、脚踏实地是他的工作理念。做好班组的安全服务、人员管控便是工作的重中之重。为“提升工作效率，提高服务质量”，郑世明以高度的责任心和饱满的精力对待工作，以真诚和热情对待过检人员，他靠着踏实的工作态度，吃苦耐劳的韧性，一丝不苟的完成上级布置的各项工作，并多次赢得过检人员的肯定，对检查中不配合工作的过检人员，他总是耐心地解释，向他们讲述安全的重要性和检查的必要性，无论过检人员是什么态度，他总是沉着冷静地运用相关的规章制度、法律法规向过检人员解释，做到动之以情、晓之以理，丝毫不放松检查标准。
时光荏苒，岁月如梭，郑世明在岗位上已经坚守了6年，6年的时间足已证明他对这份工作的热爱。在今后的工作中，他志将紧跟公司“企业发展、员工幸福”的前进大方向，以踏石留印、抓铁有痕的信念和精神，务实求进、不惧挑战、开拓创新，为“持续安全”和“国门服务”贡献力量，为安保公司的发展做出自己的贡献。
