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近日，民航局公安局以民航明传电报的形式“点赞”天津航空安保部“平安民航”建设经验，并将创新工作经验向民航体系各单位推广。 “平安民航”建设工作是贯彻国家和中央关于国家安全和反恐怖战略部署，落实习近平总书记关于“平安中国建设”指示精神，践行公安部关于“四项建设”要求，以“持续安全”为引领，以“空防安全”为核心，全面提升民航安全保卫工作整体能力，保证旅客生命财产安全的持续性工作。 加入辽宁方大集团一周年以来，天津航空持续弘扬“党建为魂”的企业文化，以党建推进公司“平安民航”建设稳步迈上新台阶，以对“安保隐患零容忍”的态度，强化安保隐患排查治理和风险防控，提升航空安全保卫队伍的战斗力和安保措施执行效能，严防空防安全责任事件等发生，切实提高公司航空安全保卫治理能力现代化水平，为百姓出行保驾护航。 加强党建引领 发挥安保班组战斗堡垒作用 天津航空航空安保部建立起了“基层党建+平安建设”工作模式，成立了以公司党委书记为组长、党委副书记为副组长的公司党委工作组及以总裁为组长、维修副总裁为副组长的落实工作组深入推进“平安民航”建设工作。天津航空党政主要负责人担任“平安民航”建设第一责任人，落实“党政同责、一岗双责”要求，把党组织的服务管理延伸到“平安民航”建设中。此外，天津航空各级党组织持续通过三会一课、季度会议开展安保警示教育、党史学习、“疼痛教育，举一反三”等一系列民航安保事件学习。 天津航空以班组建设为落脚点，重视班组的基层战斗堡垒作用，不断推进“三基”建设、作风建设、班组建设的深度融合，持续加强基础管理和作风建设，将“平安民航”建设各项要求深入落实到每一个班组，以实现安全教育到班组、风险防控到班组、手册执行到班组、技能培训到班组的工作目标。2022年，公司各级党组织提出安保生产建议107项，开展安保文化宣传116次，开展安保知识培训121场，进行安保案例分析学习96次，进行人员帮扶111人次，开展“八个一”工作项目881次。 此外，天津航空推进各项安全、安保督导检查工作，明确各外站安保管理责任，建立部门重点帮扶人员数据库，完成多维度人员管理，建立空勤人员作风建设长效机制。通过建设，营造了全员参与的积极安保文化氛围，提高了安保管理效率，主动发掘潜在风险，使基层组织有效控制安保隐患、缺陷、违章等，实现了精细化安保管理。
图 航空安保部手册标准修订交流学习现场
加强安保信息化建设 打造“智慧安保” 近日，民航局公安局以民航明传电报的形式“点赞”天津航空安保部“平安民航”建设经验，将天津航空强化安保大数据应用、提升安保监管效能方面的创新工作成果向民航各地区管理局、各运输航空公司、各机场公司等局属各企事业单位分享推广。 一直以来，天津航空持续深入学习贯彻习近平总书记关于民航安全工作的系列重要指示批示精神，积极落实各项民航安保制度规范要求，高度重视安保数据化、系统化建设。面对公司日常安保存在的检查项目多、使用人群范围广、纸质单据保存难等问题，公司相关部门积极合作，历经6个月系统研发和上千次初期测试，于今年下旬创新搭建了天津航空安保电子检查单系统。 该系统覆盖了安保法定自查的全部项目，能同时实现新下检查、线上填报、即时数据传输等功能，大幅提升安保日常检查的效率。同时该系统的可视化报表可对检查数据进行统计分析，能与企业微信数据关联，实时记录各部门提交的检查项目数量，并实现自动归类和统计，强化问题分析运用能力，对后续安保质量控制工作的提升和改进提供信息支撑，实现全员参与检查、深挖一线安保隐患，切实做到人人共治、人人共享，推动了天津航空安保体系建设。
图 安保检查云平台界面
堵塞风险漏洞 提升空防能力 为堵塞空防安全风险漏洞，天津航空以质量控制活动为抓手，精准开展安保隐患排查与治理工作：将安保审计点与法定自查项进行融合，结合电子安保检查单系统，针对性地制定了适合各单位的监察规范，明确检查项目、检查频次、检查标准，切实做到安保工作全覆盖；充分运用风险管理方法，对排查出来的隐患开展风险评估工作，制定科学有效的控制措施，并通过持续的跟踪评估进行验证，最终实现安保隐患的“动态清零”。截至2022年10月份，天津航空识别安保隐患300多项，通过以月度为单位定期对涉及单位发布风险预警提示，紧盯安保风险隐患不放松，确保安保运行平稳可控；充分发挥分公司运行主体的资源集约优势，形成“总部业务管控+分公司生产运营”的管理模式，天津航空已连续2年开展安保业务文化交流会，就安保质量控制、安保风险、安保信息、安保标准、绩效考核、企业自审、法定自查等相关内容开展交流学习，深入探讨，促进了安保质量管理工作先进做法的互相促进。 为指导公司各单位做好人员内保风险管理，天津航空建立了“一人一策”排查制度，每季度开展一次覆盖全员的稳定性排查，排查维度包含生活、工作、廉政、守法、身心健康五大维度、34项具体内容。此外，通过网格化管理，航空安保部收集各单位可能存在风险人员情况开展风险等级评估，并由所属部门制定合理的管控计划，纳入公司重点关注人员库进行重点管控，每月落实库内人员相应等级的管控措施，已提升整体内部人员的空防安保能力。
空防安全自查运行环节现场
未来，天津航空将始终坚持“人民至上、生命至上”原则，以“党建为魂”的企业文化为指引，不断强化安保队伍思想建设、素质培养、技能训练，进一步规范管理体制、增强联动协调，提升安保队伍凝聚力、稳定性，为空防安全生命线提供核心保障，做好人民群众出行的“安全卫士”。（通讯员：吴炯）
