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为培养黑龙江空管分局干部职工沟通与合作意识，提升团队协作能力，推进分局高执行力团队建设，由总工程师陈育兵带队，分局于近期组织50多名干部职工到训练基地，参加“精鹰行动训练营”。
为了缓解空管保障的压力，进一步激发干部职工的工作热情，增强责任感，提高执行力，加强机关与基层的沟通，这次参加训练营的人员以一线工作人员为主，机关各单位按比例选派，50名参训人员共分3组，以竞赛和对抗的形式开展活动。
精鹰行动是一种体验式的训练过程，使职工重新认识自己的优势与不足，敢于承诺，敢于突破，为团队奉献激情与智慧。在72小时的磨练中，分局干部职工经历了敢于承诺、相互沟通、承担责任、协同行动，激发潜能、熔炼团队的过程：
训练从个人和团队承诺开始，学习训练营规则明确了奖罚制度;行动力训练引入先行动才会有结果理念;再通过体验式竞技项目：目标养成，红黑双解码，盗梦60秒，疯狂的市场，逆商困境等项目，体验智慧、责任、承诺与执行。
经历了团队融合，闯过了承诺兑现关、智慧技巧关、勇气激情关、执行沟通关，我们的团队迎来了收获胜利的喜悦，相互对抗的团队携手并肩，回顾训练营的历程。在毕业典礼上，经过身心磨练的干部职工发现了自身的潜力，看到了自身的盲点，激发了感恩的情怀，增强了归属感，体会到个人和单位的成功来自自身不可替代的价值。分局边境局长来到团队中间，向顺利完成训练的职工们表示祝贺，并鼓励大家将训练的成果运用到今后的工作和生活中去，为分局的发展做出更大的贡献。
通过此次精鹰行动训练，使分局干部职工加深了对领导、责任、服从的理解，增强了责任意识，提升了执行力，进一步推进了高执行力团队建设。
