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记者赵瑜 通讯员陈城、洪涛 报道:“作为一名分局新青年，我将时刻把《职工手册》作为自己工作生活的行为准则，积极融入分局的‘同心园’文化体系，立足岗位，积极奉献。”在浙江空管分局局长周凌和分局青年代表刘美汐进行收阅确认《民航浙江空管分局职工手册（第一版）》仪式后，刘美汐激动地说道。
为进一步提升分局规范化管理水平，倡导积极的企业文化，约束全体职工的行为规范，分局依据相关法律法规和《质量管理手册》的“员工关系管理”要求，于2021年2月起启动《职工手册》编写工作，从“易懂、实用、合规”出发，由人力资源部牵头，其它11个部门协助，分三阶段完成《职工手册》编写任务，并于2022年6月30日分局一届九次职工代表大会讨论通过，7月1日起正式执行。
为帮助分局职工尽快熟悉了解《职工手册》，推进分局规范化建设，分局于2022年7月27日成功开展“争做浙江空管遵章手册人”主题活动。分局党政主要领导，各二级机构、三级机构主要领导，各单位部分职工和青年代表参加。活动现场，分局局长周凌与各二级机构进行隆重的授册仪式。人力资源部重点围绕“编写过程及目的、框架和内容以及应用场景”三方面对手册进行系统且深入地讲解。聆听完宣贯后，来自管制运行部的青年代表刘美汐做遵章守册的表态发言，分局局长周凌与她进行收阅确认仪式。通过本次主题活动，分局全体职工的凝聚力、战斗力得到提高，一致表示在今后的工作中，将严格遵守《职工手册》当中的各项制度和行为规范，并将其转化为行动力与执行力。
（本文图片均由浙江空管分局提供）
《职工手册》的下发和宣贯只是推进分局规范化建设的一小步，浙江空管分局全体职工都有责任进行手册收阅确认与深入学习。下一步，分局将围绕《职工手册》有关内容开展知识竞答活动，加深职工对手册内容的理解和掌握，在作风建设的道路上往前迈进一大步；还将在日常管理中加强文化引领，发挥激励作用、导向作用、规范作用、凝聚作用和稳定作用，以良好的精神状态推动分局“十四五”建设，以卓越的工作成绩喜迎党的二十大胜利召开。
