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习总书记对民航安全工作作出了“要坚持民航安全底线，对安全隐患零容忍”的重要批示。作为一名基层一线管理人员应该带头贯彻总书记批示精神，紧密围绕民航局、首都机场集团公司、安保公司等上级单位关于“三基”、“三个底线”、“三抓”、“安全三观”、 “三反”等一系列安全工作要求，牢记“确保首都机场绝对安全”的嘱托，以高度的政治责任感和使命感，聚焦“思想教育”、“行动落实”、“管理问责”三个重点方面，以自身的切实行动捍卫民航空防安全。
强化思想教育，筑牢“零容忍”观念
“求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源。” 思想是行动的先导，“思想松一寸，行动就会散一尺”，只有思想认识正确，行动才不会跑偏，因此，要把思想教育作为首要任务，从上到下，全员覆盖，尤其各级管理人员更要有充分的认识和足够的重视，加强引导教育，确保思想统一。一要从思想教育入手，强化全员零容忍的安全意识。利用思想教育会、班前后会、微案例、多媒体等多种形式和方法，增强对安全隐患零容忍的思想观念，形成稳定规范的教育机制，实现安全思想教育常态化、长效化，使零容忍思想入脑入心，进而转化为自觉行动;二是突出“典型性”教育，筑牢零容忍的“红线”思维。一方面突出正面示范带动教育，加大宣传具有代表性的典型人物、典型集体、典型事件等，营造对安全隐患零容忍的良好氛围。另一方面要注重反面警示教育，利用典型案件为反面教材开展警示教育，教育全员从自身做起，从点滴小事做起，坚守安全底线，筑牢安全防线。
付诸行动落实，严抓制度落实
英国散文作家威·赫兹里特说“伟大的思想只有付诸行动才能成为壮举”。以零容忍的态度对待民航安全工作，需要提高认识，需要付诸真实行动，更要在“知行合一”上下功夫，要积极投身于安全工作的一线，以知促行、以行促知，严格执行和落实各项安全标准制度。一要狠抓安全隐患排查治理，从源头上消灭安全风险。近年来，集团公司总结安全工作经验形成安全“三抓”的管理方法：即常态抓安全隐患，重点抓风险管控，长远抓系统建设，将“安全隐患和风险管控”放在安全工作的首要位置。各级管理人员要切实增强隐患意识，带头执行并带领全员严格落实。借助安全生产月、安全随手拍、我@安全等平台，切实将安全隐患、风险排查、治理以及管控工作常态化;二要细化隐患排查制度，创新安全风险管理方法。结合重点工作和实际情况，对接制定隐患排查制度，发挥“全员都是安全工作的管理者、全员都是空防安全的侦察兵”的作用，切实做到全员覆盖，主动发现，及时报告，深入分析，及时治理，持续跟踪，将安全隐患排查治理落实到部门、科队、班组和每一名员工，形成“人人查隐患，人人零容忍”的良好氛围，实现全员参与、系统排查、科学应对的标准化管理。
加强管理问责，从严问题处置
安全工作重在落实，各级管理人员对于民航安全生产工作要心有所系、心有所想，要严抓安全管理不放松，加强各级的监督管理，坚决杜绝安全工作中出现的麻痹轻敌、粗心大意、经验主义。对于工作落实不利，未及时解决安全隐患、发生各类事故症候以及不安全事件等问题的要“深挖原因”，要本着“零容忍”的态度，进行严肃处理，坚决杜绝类似问题再次发生。一要严格执行“一岗双责、党政同责”制度。各级管理人员要切实做到目标一致、尺度一致、一个声音、一致行动，把安全工作落实到实处;要团结好班子，带好队伍，发现可能影响安全的人或事要及时提醒，防微杜渐，切实制定有效防控及管控措施。二是加强安全管理，从严处置。切实把责任落实体现在日常安全管理监督中，要敢于监督、敢于管理，把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，决不放任自流。对不重视安全隐患、不采取管控措施、不执行安全标准的更要一查到底，从严从重处置。
“千里之堤，溃于蚁穴”，安全生产无小事。我们要切实落实党和国家对民航安全工作的指示精神，围绕上级具体工作要求和部署，重视安全隐患，以“零容忍”的态度，做好安全隐患排查治理，为确保民航“绝对安全”做出自己的贡献。
