天堂岛精品🔇_老师让我趴在讲台H-艺文笔记

王金豹 2025年11月15日 07:47:31
发布于:曼谷

天堂岛精品🔇_老师让我趴在讲台H_.手.动.输.入.网.址.联.系.客.服.人.员.lanan_shell

 在第九届亚洲冬季运动会开闭幕式上,有这样一群人,她们身姿挺拔,步伐优雅,自信阳光,手持引导牌,引领着各国代表团有序入场,成为开幕式上一道亮丽的风景线。她们中,有两名姑娘来自东航“凌燕”礼仪志愿队——崔莹和周奕帆,分别担任蒙古和斯里兰卡代表团入场的引导员。

2月7日开幕式当晚,崔莹和周奕帆化身“冰雪使者”,身着立领裙衫、明眸嫣然,手举标有“蒙古”和“斯里兰卡”字样的引导牌,以自信的微笑和优雅的步伐,精准地把握着节奏,引领着代表团有序步入会场,传递出东道主对参赛运动员的热情欢迎,展现出东航青年蓬勃向上的风采。在2月14日的闭幕式上,她们同样手持引导牌引导运动员入场,圆满完成亚冬会引导工作。

“突如其来”的光荣任务,十个日夜的苦练

当下第九届亚冬会虽已闭幕,她们回忆起这段时间的场景,依然历历在目、感慨万千。周奕帆回忆道,在亚冬会开幕式的前十天,她们接到了担任“亚冬会引导员”的任务。当得知自己成功入选时,激动与自豪瞬间涌上心头,同时也深感责任和任务的艰巨和光荣,内心涌动着难以言语的紧张。“我知道,作为亚冬会的引导员,这将是一段充满挑战与收获的路程。同样,我也明白自己代表的不仅是个人,更是代表了东航,代表了中国。”

美丽和荣耀背后,却是训练的异常辛苦。作为引导员的她们,入场时要穿着具有中国传统特色的直领裙衫,手里还举着牌子,如果腰背稍微有点不直,她们的形象就会大打折扣、甚至难看。 在开幕式前的训练阶段,针对体态形象、步伐动作等内容细节清晰且严格。从基础的形体训练到纠正每一个站立、行走的姿势,每天训练至少8小时。“难度最大的还是如何在行走的过程中持着沉甸甸的国家牌子保持一直不动,另外在舞台灯光照射下,我们还需要尽量保持不眨眼。”周奕帆说。

与场上其他引导员不同的是,崔莹和周奕帆接到引导员任务时,离开幕式仅剩10天,而其他引导员早在3个月前就投入训练。这短暂的十天对于崔莹和周奕帆这两个临时“空降”的引导员来说,无疑是巨大的挑战。她们需要在短短十天内,呈现出其他引导员们三个月训练出的效果。

身在东航,就有了坚持不懈的底气

每日高强度的训练,那种来自体力与心理上的高压,对她们而言都是考验。虽然从出场到下场的时间只有短短的三分钟,但这三分钟却是用无数的汗水和泪水交织而成。

就在开幕式的前三天,周奕帆发现自己高烧到38度,身体上的酸痛让她无法拿稳国家牌子,排练时走路变得歪歪扭扭,她回忆起当训练时走在台上看向舞台下灯光的时候,感觉整个舞台都是颠倒的。

当天训练结束后,耳麦里传出了导演对她的质疑和否定,那一刻她不断地问自己:“我是不是不够好,我还能继续做好吗?”排练结束后,周奕帆带着疲惫的身体和迷茫的心情,走到了空无一人的更衣室放声痛哭,“心里很难过、也很煎熬,很怕会给公司丢脸。”  

后来,在其他礼仪志愿者岗位坚守着的、东航“凌燕”礼仪志愿者团队的同事们,每天都会打电话问她身体恢复得怎么样,每次排练时,她们都会站在看台上向崔莹和周奕帆挥手加油鼓劲。“每当我看到台下同事们身影的时候,内心会变得更有力量,因为我知道身后还有整个东航。”

在亚冬会开幕前后,公司领导多次赴哈尔滨看望慰问坚守在一线的保障团队们,包括崔莹和周奕帆在内,对大家付出的汗水和努力表示感谢。公司领导和同事们的关怀和鼓励,给予了她们坚持不懈的底气。

就这样,带着这份信念,她们一步一步迎接开幕式的到来。

肩负使命,自信微笑成就“荣耀时刻”

最难忘的一天如期而至。

亚冬会开幕那天,崔莹和周奕帆站在后台准备着,紧张感如潮水般涌来。当引导国家代表队入场的指令传来,她们深吸一口气,带着自信的微笑和标准的动作步入场馆。

那一刻,全场的目光聚焦,周围是雷鸣般的掌声与欢呼声。步入会场,她们心里牢牢抓住训练中每一个细节,努力将每一个步伐严格控制在标准范围,在台上呈现出最完美的姿态。“在引导过程中,我看到运动员们拿着国旗露出骄傲的笑容,与他们眼神交汇,仿佛在传递着跨越国界的友好情谊,这不仅是一场体育盛会,更是各国文化交流的桥梁。”周奕帆感概道。

在崔莹和周奕帆的身后,还有来自东航客舱系统的53名空乘礼仪志愿者,有200名连续驻守哈尔滨的东航一线干部员工保障团队,更有十万东航人。他们为了同一个目标,为了服务保障好亚冬会,携手共进。

作为第九届亚冬会的官方合作伙伴,东航一线员工们在台前幕后服务保障亚冬会的顺利举办,将成为他们人生中难忘的旅程。

“这段时间让我收获颇丰。在专业技能上,我的仪态、沟通能力得到很大提升;在个人成长方面,我变得更加自信和坚韧,学会在高压环境下保持冷静。更重要的是,我明白了团队协作的力量。”周奕帆说。崔莹也表示,这次亚冬会引导员的经历,将成为她们人生中最宝贵的财富。“我很感谢公司给予我为国家争光的机会,它激励着我在未来的工作和生活中,以更加坚韧严谨的态度去迎接每一个新挑战,努力为公司、为社会贡献自己的力量。”

原标题:
99 个人收藏 收藏

评论交流

这位访客请「登录」后参与评论

相关推荐

  • 《长相思》女扮男装的杨紫,远比在剧中更让人惊喜!

      2024年开年的大降价预示着今年的新能源市场必然是血雨腥风,在这竞争愈发激烈的新能源车市,大家对于价格尤其敏感。所以现在也没有时间给李厂长慢慢开会收拾MEGA的残局。
  • 新能源车的“联发科时刻”:有人能逆天改命,有人只能接受宿命

      药明康德反复强调公司没有人类基因组学业务,现有各类业务不会收集人类基因组数据,“过去没有、现在和未来都不会对任何国家构成国家安全风险”,药明康德表示,不应在上述草案中被预定义为“予以关注的生物技术公司”。
  • 任泽平:下半年央企兼并重组将加速

      “随着市场交易情绪回暖,成交额持续放大,体现出外部市场对于A股的信心也正在恢复。”华安基金指数与量化投资部认为,随着国内稳增长政策持续发力,我国经济持续向好回升,以创业板为代表的成长板块的投资机会进一步显现。其核心板块电力设备新能源经过连续两年的大幅下跌,指数层面回落到相对低位,加之去产能提速,基本面与技术面上具备反弹动力。如估值已回落至24倍左右,随着推动市场企稳的积极因素越来越多,以创业板50指数为代表的低位创业板核心资产或率先受益。
  • 2018戊戌狗年150克方形金币价格(2018年11月09日)

      目前来看,比亚迪海洋网以及王朝网两大销售网络,共已经陆续推出了10款荣耀版车型,并打响了“电比油低”的口号,在众多荣耀版车型“降价增配”的刺激之下,比亚迪3月份的市场销量有望迎来全面回暖。
  • 牙齿没了怎么办?老年人镶牙有三个选择

      去年9月,在AlexanderMcQueen工作了26年、担任创意总监长达13年的SarahBurton宣布离开品牌,10月,Kering开云集团宣布了她的继任者——年轻的爱尔兰设计师SeánMcGirr。对于这家有着独特魅力的品牌会开启一个怎样的新篇章,人们充满好奇。
  • 这位资深女外交官将卸任 曾在黄岩岛对峙期间斡旋

      这个故事的特殊之处在于,在这场千亿市值、千倍成长的盛宴里,几乎所有的中国(大)基金集体miss了最陡峭的部分,而麦刚则成为了当时“名不见经传”的早期投资人们的代言人。
  • 广西一男老师扮“华妃”祝福学生高考 称为缓解压力

      显然,“618”早已不仅是线上的狂欢,而是线上线下的同频共振。正如国内数字商业板块总裁戴珊所言,“在国内消费市场存在较大波动性和不确定性的状况中,如何帮助商家稳大盘、有增长,是今年最重要的事情”。
  • 2023年度北京十大商业品牌开始报名了!

      陈兴文认为,低空经济在中国正迅速发展,政策支持和技术进步推动了这一领域的发展。2021年,低空经济首次被纳入国家发展规划,多个省份已将其纳入地方政府的发展规划。eVTOL作为低空经济的关键组成部分,将推动航空制造、新材料、新能源、电子控制等领域的技术创新和产业升级,有助于中国在全球航空产业中占据更有利的竞争地位。
  • 《自然》(20230810出版)一周论文导读

      全国工商联原副主席、全国政协参政议政人才库特聘专家庄聪生就近期发布的文件进行解读,他表示,《关于促进民营经济发展壮大的意见》的发布对于提振民营企业家信心有巨大的推动作用。文件的出台充分体现了国家对民营经济的高度重视和对民营企业家的殷切关怀。当下民营企业遭遇到了改革开放以来最严峻的挑战。国家出台政策性文件将助力民营经济焕发活力和创造力。民营企业创业是一件无比高尚和光荣的事情,为社会提供了就业岗位,为国家贡献稳定收入,为社会创造了财富。要引导全社会正确认识民营企业和民营企业家的重要作用和重大贡献。
  • “爸爸,我宁愿你找个保姆”12岁女儿写给父亲的信,刷爆了朋友圈!

      平等观念,是照亮现代文明的一道光。在新冠肺炎疫情面前,世界离不开这道光。不同国家、不同种族、不同民族的人民彼此命运休戚与共,共同努力、携手抗击疫情的行动,书写出平等相待、平等互助、平等合作的文明篇章。
  • 学佛修行到底为了什么

      ——2022年2月28日,深创投原董事长倪泽望在年度工作会议上谈及自身定位。
  • 任泽平:预计2017年实际GDP增速6.7% 6.5%只是底线

      张齐建议推动建立父亲育儿假制度,“2021年颁布的《家庭教育促进法》明确,未成年人的父亲与母亲均应亲自养育,加强亲子陪伴,同年修订的《人口与计划生育法》也指出,国家支持有条件的地方设立父母育儿假,将父亲育儿假纳入国家劳动权益保障体系,可减少生育对女性就业的负面影响。”同时,在国家层面建立分级共担育儿假成本机制,以经济上的有限损失置换国家的健康人口结构。带薪育儿假的成本不应仅由用人单位承担,应建立企业、生育保险基金、政府财税政策等多元责任主体分担机制,加强政策执行的指导监督并明确惩罚措施,探索灵活休假方式,在提高育儿假使用效果的同时尽量降低对用人单位运营的影响。