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2月27日，中国航发2019年人才工作会在京召开，集团党组书记、董事长曹建国出席会议并讲话，党组副书记刘林宗作工作报告并宣读表彰奖励文件，党组成员、纪检监察组组长戴晖主持会议。科技部、人社部、国资委和国防科工局有关领导到会指导。
曹建国强调，面对新形势、新任务，加快建设航空发动机人才成长新生态，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党中央对人才工作的新精神，紧盯“两机”专项和集团战略发展需求，不断推进人才工作转型升级。他要求，要转变思想观念，改进工作作风，勇于直面人才工作中的问题和挑战，系统解决人才工作突出问题，推进人才工作迈上新台阶。要树立“大人才观”理念，主动担当，善于作为，营造干事创业良好环境，突出机制改革、制度创新，服务人才、成就人才，为航空发动机事业振兴提供强有力的人才支撑，以优异成绩迎接新中国成立70周年。
刘林宗在报告中系统回顾了近两年集团人才工作，分析了存在问题，对今后一段时期集团人才工作进行部署。他强调，要对标先进企业，坚持问题导向，系统审视人力资源管理全业务流程，打造人才全价值链管理体系，建设群贤毕至、精英荟萃的人才特区，逐步形成具有军工红色基因、国际先进理念、符合航空发动机人才成长规律的人才成长新生态。
会上，中国航发动研所、动控所、黎明、西控、北京航科、哈轴等6家单位作了典型经验交流。与会人员围绕集团人才工作和集团领导、上级部委机关领导讲话精神，结合工作实际进行了深入交流研讨。
集团高管、总部各部门领导，直属单位主要领导和分管组织人事工作的领导、组织人事部门负责人和获奖人员代表参加会议。（许杰/文 张文冬/图）
