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为深入开展“学典型、找差距”主题教育活动，进一步提高后勤人员的服务意识和保障水平，3月11日，厦门空管站后服中心组织综合办人员进行了业务知识测试。
后服综合办不仅负责后服中心行政、人事、党务、工会、共青团工作，还担负着空管站物资采购、仓储及发放，办公设施设备、家具维护维修，报废物资回收等日常工作，事务繁杂，岗位各异。此次测试涵盖了各岗位的职责和重要管理规定，以增强员工的岗位责任意识、服务意识，强化为基层、为一线服务的理念，教育员工以先进为榜样，以真情服务为标准，培养扎实的工作作风、严谨细致的工作态度、埋头苦干的吃苦精神，工作不拖泥带水，使上级放心，让领导满意，无消极影响、无后遗症，做好后勤保障工作。
后服中心希望通过各科室相继开展的业务知识交流与培训、技能考核，平衡技术力量，提升人员的综合素质，提高解决实际问题的能力;引导员工爱岗敬业、尽心尽责、加强学习、团结协作，始终以“服务于人”为主线，做到“平安、包容、务实、阳光、节俭”，明确自身定位，在空管发展机遇中有所作为。(图/窦希萍)
