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讯：青年员工队伍是山东空管分局发展的重要力量，是“四强空管”和人才梯队建设的重要保障。为加强新员工成长教育培养工作，近日，山东空管分局召开了2020年度新员工见面会，并开展了岗前统一教育培训工作。
见面会上，首先由人力资源部丁麟副部长对新员工介绍了为期一周的培训内容，并对培训纪律提出了要求。六位新员工依次做了自我介绍，畅谈了对山东空管分局的第一印象，大家表示将以认真积极的态度投入到今后的工作学习中。曾秋良局长代表山东空管分局干部职工对新员工表示欢迎，并对山东空管分局的组织架构及文化建设进行了介绍，曾局长提到山东空管分局的发展就是要靠新鲜的血液、新鲜的力量加入进来，才能够更加优秀，有现代感，更加朝气，富有活力。最后，项晓东书记对新员工提出了三个转变的要求：一是从学校到社会的转变，要坚定自己的理想和信念，坚持守正，不因利益得失而受影响；二是从家庭到职场的转变，要遵山东空管分局的守纪律和规章，严于律己， 重视作风纪律的养成；三是从学生到员工的转变，要全面学习岗位知识与岗位职责，保持良好的学习自觉性。
见面会后，人力资源部组织新员工开展了为期五天的培训工作，由各相关单位领导或业务骨干进行授课。课程涉及了山东空管分局的企业文化建设、党群行政管理、安全理念、各项规章制度以及管制、气象与设 备运行等多方面的内容。授课人员以各自的主要工作内容为主线，结合相关政策和岗位实际，尽量做到讲授生动，深入浅出。新员工听课认真，保持了良好的课堂秩序，收到了较好的培训效果。
通过此次培训，增强了新员工对山东空管分局的了解，激发了学习热情，提升了空管安全的意识，达到了预期培训的目的和效果。
随后，新员工陆续开展了“三个敬畏”、工作作风主题宣讲和“青春启航”志愿者服务活动。(宋涑璇)
