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今年，珠海进近管制中心对新员工报到及培训工作实行精细化管理，以确保新员工报到培训和疫情防控工作两手抓，两不误。
今年入职的新员工原本预计7月28日来中心报到。中心各部门通力合作，为新员工报到做好了准备工作。7月20日下午南京机场发现疫情，中心及时要求新员工报送行程情况和健康码信息，并提出防疫要求。此后，全国多地相继发现阳性感染者，7月26日珠海新增1例阳性感染者，中心严格执行疫情防控要求，本着对生命敬畏负责的态度，延后了新员工来单位时间，岗前培训转为线上培训模式，对新员工疫情防控工作进行管理，提出防控要求。同时，中心保持与中南空管局培训中心的联系，及时掌握新员工初始培训的最新动态，以便为后续工作安排做好准备。
待珠海疫情逐步稳定，结合国内疫情态势，综合9名新员工报告的近14天所在城市及预达珠海行程，中心对新员工来中心实行分批精细化管理。对新员工从核酸检测、健康码、行程码、来中心的路途中以及入住职工宿舍后等提出全方位的疫情防控要求。相关部门通力协作，以确保各项疫情防控措施落地，同时，尽可能的为新员工的工作生活提供便利，兼顾新员工的入职体验，推动新员工报到及后续各项培训工作平稳进行。
截止8月29日，珠海进近已组织完成了2021年新员工报到接收、中心级岗前培训、部门岗前培训及培训中心组织的在线培训工作，取得了疫情下新员工报到、培训防护“保卫战”的胜利。（通讯员程晨）
