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  　　公司于2024年3月11日上午在公司会议室以现场加通讯方式召开第六届董事会第十四次会议，本次会议的会议通知提前3日以电话、电子邮件等方式送达全体董事。会议应到董事7人，实到董事7人（其中以通讯表决方式出席2人）。会议由董事长刘燕华女士主持，公司总裁及监事列席了会议。会议的召集和召开符合《公司法》和《公司章程》的有关规定。会议审议通过了《关于全资子公司对外投资的议案》及《关于对相关子公司增资的议案》，两项议案表决结果均为：同意票7票、反对票0票、弃权票0票。
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  　　经中国证券监督管理委员会证监许可[2023]263号文《关于核准浙江亚光科技股份有限公司首次公开发行股票的批复》核准，并经上海证券交易所同意，浙江亚光科技股份有限公司（以下简称“公司”或“亚光股份”）首次向社会公众发行人民币普通股3,350万股，于2023年3月15日在上海证券交易所主板挂牌上市，公司首次公开发行股票后的总股本为133,820,000股。
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  　　张齐建议推动建立父亲育儿假制度，“2021年颁布的《家庭教育促进法》明确，未成年人的父亲与母亲均应亲自养育，加强亲子陪伴，同年修订的《人口与计划生育法》也指出，国家支持有条件的地方设立父母育儿假，将父亲育儿假纳入国家劳动权益保障体系，可减少生育对女性就业的负面影响。”同时，在国家层面建立分级共担育儿假成本机制，以经济上的有限损失置换国家的健康人口结构。带薪育儿假的成本不应仅由用人单位承担，应建立企业、生育保险基金、政府财税政策等多元责任主体分担机制，加强政策执行的指导监督并明确惩罚措施，探索灵活休假方式，在提高育儿假使用效果的同时尽量降低对用人单位运营的影响。
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