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中国民航新闻信息网 通讯员赵云峰 孔宪伟报道：近日，为落实南航股份公司和机务工程部关于加强"八防"工作的要求，提高发动机从业人员综合素质，预防发动机空中停车，确保发动机的可靠性，沈阳维修基地对近200名发动机维护人员进行了重点工卡和标准施工项目培训，并坚持"高标准、严要求"，以考核的形式对人员上岗资格进行了重新认定。对于考核中未达到满分的人员，规定一年内不得从事发动机维护工作。此举有效提升了发动机从业人员的业务素质和维修技能，为预防发动机空中停车提供了有力的保证。
为落实"防空停"工作要求，沈阳维修基地出台了《发动机"零空停"实施方案》，制定了预防"空停"的八项措施：落实"空停"责任制、落实发动机工作激励机制、落实发动机从业人员资格考核和培训制度、落实发动机从业人员资格控制制度、落实发动机运行状态报告制度、落实发动机的5个会议制度、落实12个重要环节专项控制制度、落实专人收集信息并进行报告制度。"落实发动机从业人员资格考核和培训制度"是八项措施中的一项重要内容。基地人力资源处和技术管理处对航线部、大修部发动机从业人员进行了V2500发动机、PW4000发动机重点工卡和标准施工项目的培训。为切实提高发动机从业人员素质，使其真正掌握业务技能，基地在上岗资格考核中坚持"高标准、严要求"，采取"零容忍"态度，即全员参加、满分为合格。对于考核中未达到满分的人员，规定一年内不得从事发动机维护工作。全基地共有近200人参加了培训和考核。此次上岗资格考核，是对基地发动机全体从业人员的一次全面检阅，有力提升了发动机从业人员的业务素质和维修技能。
为落实"防空停"工作要求，沈阳维修基地出台了《发动机"零空停"实施方案》，制定了预防"空停"的八项措施：落实"空停"责任制、落实发动机工作激励机制、落实发动机从业人员资格考核和培训制度、落实发动机从业人员资格控制制度、落实发动机运行状态报告制度、落实发动机的5个会议制度、落实12个重要环节专项控制制度、落实专人收集信息并进行报告制度。"落实发动机从业人员资格考核和培训制度"是八项措施中的一项重要内容。基地人力资源处和技术管理处对航线部、大修部发动机从业人员进行了V2500发动机、PW4000发动机重点工卡和标准施工项目的培训。为切实提高发动机从业人员素质，使其真正掌握业务技能，基地在上岗资格考核中坚持"高标准、严要求"，采取"零容忍"态度，即全员参加、满分为合格。对于考核中未达到满分的人员，规定一年内不得从事发动机维护工作。全基地共有近200人参加了培训和考核。此次上岗资格考核，是对基地发动机全体从业人员的一次全面检阅，有力提升了发动机从业人员的业务素质和维修技能。
