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11月29日至12月1日，东航山东分公司在青岛开启新一轮空中乘务员招聘工作，来自全国各地的1000余名应聘者齐聚招聘现场，展开了竞争激烈的角逐。分公司高度重视本次招聘工作，周密部署、优化流程、程序规范，以“公平、公正、公开”的原则，使每一位应聘者都能拥有一个公平竞争的机会。
此次招聘延续了往年的招聘政策，不限户籍、专业，且招聘范围扩大至2019年的应届毕业生，同时将最大应聘年龄扩大至32周岁，为更多的人提供了“圆梦蓝天”的机会。本次招聘分初试和复试两个阶段，初试阶段包括形象初选、资格验证、体检初检3个环节。通过初试的应聘者将进入复试环节，分公司将对其进行综合面谈、英语机考与口试、心理测试等考核。
山东分公司后续会根据应聘者的复试成绩进行选拔，最终脱颖而出的优秀应聘者将进行政审、体检并接受专业的乘务培训和带飞，合格者就能真正飞上蓝天！
近年来，东航通过不断地运力投放和完善航线网络，在山东航空市场上形成了以青岛为核心，济南、烟台为两翼的全面发展格局，深入推进了山东航空区域枢纽建设战略布局。本次乘务员招聘，将为分公司明年顺利转场青岛新机场储备更多服务新生力量，同时也为分公司持续高效发展成长进一步奠定坚实的基础。
