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  　　（3）施工交付成本逐年攀升，主要是人工成本上升势头明显，加之施工流程管控多年来没有明显进步，施工周期依然过长，导致施工交付端成本居高不下，更致命的是，施工交付人员来源青黄不接，部分工种已经出现人员断档征兆，比如泥瓦工、油工等工种，本次调查的施工人员平均年龄已经超过47.2岁，30岁以下的年轻师傅仅遇见1人。
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  　　中青报·中青网记者马宇平来源：中国青年报
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  　　也正因如此，新能源汽车中的插混车型也成为出口的一大增长级。在2月新能源汽车出口的主要车型中，纯电动汽车出口6.6万辆，环比下降19.1%，同比下降19.4%；插混汽车出口1.6万辆，环比下降15.5%，同比增长2.3倍。
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  　　目前，创新人才选拔与培养上确实仍存在一些问题，比如创新人才选拔的观念存在误区，有些选拔过程实际是进行暗地里的掐尖；培养上有些扭曲、变形，比如以单独编班为主的创新人才集中培养模式不科学；同时，对创新人才培养效果的评估机制也不完善。
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  　　（5）家装行业开大店并不新鲜，之前行业的很多风云企业在这点上有过前车之鉴，比如已经几乎销声匿迹的上海荣欣，作为中国家装行业曾经的龙头企业，鼎盛时期曾经在上海拥有超过11家大店，面积最大的门店号称超过10000平米（那可是将近十二年前），拥有45个世界知名设计大师（人家是真请了来自全球的设计师设计样板间）设计的样板间。
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  　　而这些团队背后，是天津乐境建立的三层次人才保障体系——充分挖掘、利用系统内部资源，与保险职业学院开设康养护理学院，培养健康养老领域专业人才，按需输送养老服务专业对口毕业生；充分拓展天津及周边的人才供给渠道，与天津中医药大学护理学院、天津医学高等专科学校签署战略合作协议，建立长期合作关系；通过标准化的培训体系，提升和巩固员工自身的专业水平、服务意识，为长者们营造高质量的幸福生活。
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  　　近年来，北京市建华实验学校也已形成一套线上线下教学无缝衔接的机制，课程表、教学方式、师生互动答疑、学生爱眼护眼措施、居家体育锻炼等方面都积累了比较成熟的经验。