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通讯员赵秀丽 报道：2022年4月，呼伦贝尔机场公司纪委持续深化纪委书记下沉班组工作内涵，以党内监督贯通党委书记、纪委书记两个责任协同落实为着力点，以基层治理为落脚点，带领职能部门共同开展纪委书记下沉到班组工作。
自2021年6月以来，呼伦贝尔机场公司严格按照上级纪委要求部署，认真组织开展纪委书记下沉到班组工作，收到了良好效果。本次下沉的班组为飞行区管理部车队天韵班组。天韵班组主要负责机场公司内外场车辆驾驶工作。纪委书记下沉前，纪检专员根据班组实际情况开展了问卷摸底调研，实发问卷30份，收集有效答卷29份，为下沉班组前的整体“把脉”提供了有效监督重点。下沉班组座谈会上，天韵班组班组长就班组人员构成及班组建设基本情况以及设施设备管理维护保养等情况做了简要汇报。随后，纪检专员对天韵班组全体开展了“以案促教”民航业内典型案例警示教育培训，为班组全体干部员工进一步敲响警钟，牢固树立廉洁从业意识，遵规守纪、奉公守法奠定坚实思想基础。
本次监督下沉，依然采取监督检查+服务的工作方式，在廉洁警示教育后，由在场班组人员就个人关心关注的问题进行提问，纪委书记与职能部门相关负责人现场答疑解惑。当日现场，纪委书记与职能部门就人们提出的绩效薪酬、员工福利待遇等问题进行详细的解释说明，就操作岗位员工通道晋升条件要求作了详细阐述。同时，对员工提出的关于安全保障流程中存在的问题、建议作了收集整理，责令相关职能部门组织会议进一步研讨解决。
与以往下沉班组不同的是，机场公司纪委将下沉期间检查问题、发现问题流程前置，在纪委书记下沉班组前，由纪检专员提前梳理天韵班组廉洁风险防控点，就易发生问题环节组织相关职能部门对2021年以来的采购流程管理、用车申请单据流程、设施设备维护保养工作台账记录等内容进行了监督检查。座谈会后，由检查组以现场图文形式，通报给天韵班组所在部门管理人员，现场通报问题、提出整改要求，明确整改时限，问题整改后经各职能部门验收同意后，方可通过。本次检查发现问题共计22项，截至目前已经全部整改完成。
针对发现的问题，机场公司纪委向天韵班组所在飞行区管理部下发了《监督提示单》，责令飞行区管理部对发现问题立行立改。下一步，机场公司党委、纪委将对飞行区管理部管理人员开展组织约谈，针对部门出现的管理问题对管理人员进行提示提醒和警示教育；同时，机场公司纪委就可能存在的共性问题形成《监督检查建议书》下发给各部门，要求各部门一方面要加强制度学习，管理人员要认真履行管理职责，另一方面，要求管理人员要加强班组建设及日常管理工作，以纪委监督的“刚性”，进一步树立制度的权威性，督促各部门开展工作时做到依法合规。
