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为切实增强以“敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责”为内核的敬畏意识，深入贯彻落实民航局、首都机场集团“抓作风、强三基、守底线”安全整顿工作相关部署，深入推进作风建设，不断提升专业素养，河北机场集团坚持学习宣传全覆盖、作风建设进班组、宣教形式多样化、作风养成长效化，深入开展“三个敬畏”宣教活动。
学习宣传全覆盖。河北机场集团党委加强对“三个敬畏”宣教工作的组织领导，及时召开中心组学习并对“三个敬畏”进行专题研讨，制定印发了《河北机场集团“三个敬畏”宣传教育工作方案》，对开展“三个敬畏”宣教工作进行安排部署。机场集团领导班子成员率先垂范，深入一线班组对活动开展情况进行督导检查并进行“三个敬畏”宣讲。各基层党组织通过中心组学习、生产讲评会等多种形式，结合实际，深入开展学习教育，研究具体贯彻落实举措。党支部通过“三会一课”、主题党日等形式进行专题学习，推动“英雄精神”“当代民航精神”和“三个敬畏”的职业精神到支部。各班组利用班前会、班组例会等形式，每周至少组织开展一次专题学习，并将学习情况纳入班组周考核，确保学习宣教到每一个职工，实现全员覆盖。
作风宣教进班组。为切实解决作风建设不落地问题，河北机场集团5名领导班子成员分别赴地面服务部嘉馨班组等10个基层班组开展了作风宣教和“三个敬畏”专题宣讲，带头宣讲作风建设的重要意义，推动作风建设扎实深入开展，并就班组建设进行专题调研。在进行作风宣教的同时，机场集团领导与一线员工面对面深入交流，就强化安全管理、精进专业技能、提高专业素质、杜绝违规违章、强化“三基”建设等进行座谈，对安全制度、隐患排查、岗位职责、风险管理等进行调研，详细了解班组建设管理、党建与业务融合等方面的工作进展情况。机场集团各职能部门发挥资源优势，，开展“一帮一”帮助基层班组提升，分别与10个班组点对点实施对应指导，石家庄机场各保障单位的班组与支线机场班组结对子等方式，进一步增强基层员工对“三个敬畏”的理解和认识，督促基层一线班组提高安全管理水平，实现河北机场集团安全管理水平和安全生产裕度的“双提高”。
活动形式多样化。河北机场集团将“三个敬畏”宣教活动与“抓作风、强三基、守底线”安全整顿工作、安全生产月等工作相结合，组织开展了“三个敬畏”征文、线上安全知识答题、安全随手拍最有价值问题评选、“作风建设”微视频征集等活动。目前，共收集征文67篇，1400余名员工进行了网上答题。为充分借鉴和吸取以往事件教训，通过鲜活生动的案例教育员工，进一步排查安全隐患、管控安全风险、提高服务品质，河北机场集团在全集团范围内开展了“历史上的今天”典型事件回顾活动，各单位通过学习分析典型案例，研讨经验教训和改进方向，让员工真正受触动、得教益。河北机场集团官方网站同时开设了“历史上的今天”典型事件案例专栏，对机场集团发生的等级较高和具有典型警示教育意义的事件进行分析，供全员学习。此外，各单位通过开展一次专题讨论、听一场主题讲座、搞一次角色转换活动、再看一遍《中国机长》等多样的学习形式，进一步调动员工学习和受教育的积极性，激发员工的使命担当精神。
作风养成长效化。河北机场集团将学习宣教与长期养成教育相结合，将作风建设与“当代民航精神”“三个敬畏”等安全宣教活动纳入日常安全管理范畴，真正把对生命、规章、职责的敬畏融入制度、化为责任、落到日常。制定了《安全从业人员作风建设管理办法》，严格规范了对作风理论培训及宣传教育、作风问题负面清单及认定程序、作风建设考核工作，切实将作风建设工作抓实抓细。各单位按照年度培训计划，在开展业务技能培训的同时加上作风宣教有关内容。将安全作风问题研究作为每月党委会的固定日程，认真反思和检视在思想认识、落实措施、巩固提高等各方面存在的不足和短板，加强交流学习，不断巩固和深化作风建设。
通过“三个敬畏”宣教活动的深入开展，确保了安全整顿工作取得实效，为取得“防疫”阻击战和安全生产“双胜利”创造良好的安全运行环境。
