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“十八般武艺”比一比，试看技艺谁更强。2014年12月，宁波空管站热闹非凡，技术保障部首届岗位职业技能大赛隆重举行，来自技保部5个不同专业组成的4支队伍共20名选手们奋力一搏，为荣誉而站，在比拼的擂台上展示自己的真功夫，展示技保员工的整体素质和工作能力。
备战篇：勤学苦练 积极备战
技保工作的核心要素是人，从业人员的素质直接决定安全生产保障能力。因此技保部加强人才队伍建设工作，首先从员工培训、技能练兵、岗位竞赛抓起。
2014年3月，技保部启动了首届岗位技能大赛的备战工作。在3月—12月的这9个月时间里，从大赛组织机构的建立、总体方案的制定，到宣传工作的部署、大赛会场的布置等一系列工作都紧锣密鼓、有条不紊地进行着。在明确各方职责分工后，技保部全体职工均积极参与、各司其职，先后完成了大赛方案制定、题库的建立和解析等工作，另外还搭建了技保部维修室，为参赛选手提供了良好的备战场地。
另一方面，各位参赛选手也纷纷摩拳擦掌、勤学苦练，积极备战技能大赛，掀起了一股学习业务的热潮。在员工办公室、在集中监控机房、在维修室，你都能看到选手们的学习热情，有的拿着业务书籍努力钻研，有的埋头解析大赛题库，有的在实际操作项目上狠下功夫，反复练习，体现了超越自我、拼搏进取的精神。
实站篇：胸有成竹 冷静应战
剥线剪、焊接，剪刀、焊烙铁等工具在手里上下舞动，他们熟练地运用着这些工具，没有过多的语言交流，两人一组默契地工作着。这是宁波空管站技保部首届岗位技能大赛实际操作部分的比赛现场。
“我选C，回答完毕！”主持人读题声刚落，参赛选手便已胸有成竹地迅速完成了答题。“回答正确，给启航队加10分!”雷鸣般地掌声顿时响起。这是宁波空管站技保部首届岗位技能大赛问答题部分的比赛现场。
选手们不仅在紧张的比赛中接受现场实战检验，又在同台竞技比拼中彰显技能高低。当他们在实操题中激烈拼搏的时候，空管站各位领导们和评委们上前近距离观看了制作或测量过程，赛场中渐渐弥漫着一股紧张的气氛。选手们专心摆弄着手中的工具，胸有成竹地掌控着节奏，最终大方地展示着自己的成果。而问题赛场又因场下观众的摇旗助威更是显得别开生面，实时显示的比赛得分激励着落后选手们奋起直追，场面扣人心弦。
据悉，本届岗位技能竞赛包括个人技能竞赛和团体技能竞赛两种形式。个人技能竞赛以书面闭卷考试的形式进行。团体技能竞赛分实际操作题和问答题两个部分。实际操作题要求选手操作规范、流程科学合理、线缆美观可用以及台面整洁有序，而问答题涵盖自动化、地空通信、导航、网络及动力五个专业知识。
成果篇：总结提高 再创佳绩
经过两天三场激烈的比赛，共决出个人技能竞赛前二名，团体技能竞赛前二名。终端运行室林俊豪等人获得了各自专业的个人技能竞赛第一名，“启航队”则获得了团体技能竞赛第一名。
此次大赛是贯彻落实华东空管局管理进一步加强人才队伍建设工作的一项具体措施，大赛集中展示了宁波空管站技保部近年来狠抓业务培训的成果，是技保员工技能水平的一次集中检阅，对动员和引导技保员工学练技能、奋发成才、更好地保障安全生产，具有非常重要的现实意义。
赛后，空管站领导先后为大赛作了总结和点评，对本次大赛给予了高度评价。一是技保部对本次大赛工作高度重视，注重发挥集体智慧；二是大赛组织严密，赛前备战工作准备充分；三是效果很好，通过此次大赛的成功举办，为技保员工提供了施展才华的机会，各方面能力得到了锻炼。同时，领导也从参与度、题目设置的内容和形式等方面，提出了若干改进意见和建议。
人才队伍建设是一个长期、渐进、积累、发展的过程，不可能一蹴而就。宁波空管站技术保障部将探索建立长效机制，将本届岗位技能大赛所取得的成果传承下去，继续营造勤学苦练、只争朝夕的学习氛围，着力培养造就高素质的民航空管技保队伍。
期待宁波空管站技术保障部在下届岗位技能大赛中再创佳绩！ www.aero.cn 航空翻译 www.aviation.cn 本文链接地址：2014年宁波空管站技保部首届岗位技能大赛纪实
