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  　　综合国力是衡量一个国家的经济、政治、军事、文化、科技、教育、人力资源等实力的综合性指标。《美国新闻和世界报道》发布的“2022年全球最强国家排名”显示，美国位列世界第一，中国则紧随其后。近年来，“软实力”成为国家实力比较的重要指标。“软实力”是指一个国家的文化、价值观念、社会制度等影响自身发展潜力和感召力的因素。国际权威品牌价值评估机构发布的《2023年全球软实力指数（GSPI）报告》显示，近年来中国在国家软实力总得分上持续增长，位列第五名。在分项排名上，中国在“综合影响力”领域居世界第二；在“教育和科技”领域排名全球第三；在“技术与创新领先者”领域名列世界第二；在“科学领先者”和“太空探索投入”领域皆居世界第三。尤其值得一提的是，中国保持着“易于开展业务”和“未来增长潜力”两项世界排名第一，表明其在商业与贸易能力上仍保持强劲的韧性。
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  　　对施工人员管理近二十年来最大的变化，就是行业少数企业将施工人员交由第三方劳务派遣平台管理，以最大限度减低管理成本，规避管理风险。家装行业施工人员产业工人建设最早可追溯到2004年的湖南鸿扬家装，但到今天，完整拥有企业产业工人队伍的装企，仅沈阳方林一家（为工人购买社保，实行工资加提成机制，工人实行统一派遣，工人只从事本企业业务，享受企业专属的福利等）；开展严格意义上产业工人队伍（为工人购买本企业名下社保，实行工资加提成机制等）的装企，也仅有湖南鸿扬等屈指可数的装企。近年来，行业部分品牌企业始终在尝试“类产业化工人”变革（去工长化，公司调派工人，费用直接结给工人，确保所有干活的工人都接受企业认证），例如东易日盛、业之峰、一起装修网、品匠装饰等，但还不能视为严格意义上的现代产业工人。
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