糖心logo官网✅_春社日是什么意思_.手.动.输.入.网.址.联.系.客.服.人.员.lanan_shell
讯：2018年6月22日，主题为“匠人之养成•匠艺之传承”的海航技术工匠讲坛系列活动在海航机务维修技能训练中心举行。活动吸引了来自海航技术不同单位的40余名员工来倾听“海技工匠”杨明丰富的工作经历及工匠成长之路上的心得体会，为全面贯彻落实海航技术“三专三严”工匠精神，打造工匠文化品牌，发挥工匠人物模范带头作用，激发干部员工将工匠精神落实到实际行动中发挥了积极作用。
杨明老师在分享工匠成长之路
据了解，此次工匠讲坛活动是海航技术在工匠传承方面的重要活动之一，是继2018年2月该企业对在业务领域刻苦专研、成果显著、乐于传承的5名“海技工匠”授勋活动之后，开展的首次工匠传承与交流活动，旨在通过员工身边的工匠，感染和激励新一代机务人在自己的工作领域刻苦专研、精益求精，成为领域内的标杆和典范。
据本次活动负责人介绍，每一位“海技工匠”都有一部不断专研、不断精进的精彩成长史，了解他们的故事，内心对卓越的渴望将会被唤醒。本次工匠讲坛的主讲人杨明就是这样一位让人心生敬佩的机务。他于1997年加入海航从事机务维修工作，2012年在公司招纳培训教员时第一个举手报名，为的是将积累的知识和经验传递给更多的新时期机务人员。15年的一线工作经历为他向教员转型积攒下了丰富的实战经验和良好的口碑，熟悉他的人都亲切地称他为杨老师。在从事教员工作的这6年里，他首创了CBT考核（有效管控机务维修能力胜任考核的管理系统）模式，建立了海航技术机务人员维修能力综合评级系统，该系统可对航线机务维修人员维修能力检验和维修作风等各方面进行综合评价。除此以外，杨老师始终坚持亲自带教新员工，他说“这是我最喜欢的工作，能陪伴新员工迈出从大学校门到工作岗位的第一步，教会他们成长为行为和思想上具有海航特色的机务人，传承维修技能，保障安全运行，这是我的荣幸”。
聚精会神地倾听
杨老师结合自身成长历程，将自己以及身边的工匠故事娓娓道来。前来倾听工匠故事的员工们深受感染，现场气氛热烈，引发了大家对新时期工匠、工匠培养、精益求精与批量生产等方面的探讨，思想上的碰撞也成为本次活动精彩的一幕。
“聆听了杨老师的海航故事，深刻地理解了工匠精神的内涵，为奋斗在生产一线的劳动者们点赞！希望公司能够持续深入地进行工匠精神推广，同时，也希望自己能把今天之所学所感付诸于工作，为公司的发展建功立业。”参加活动的员工林书宇表示。
据悉，未来海航技术还将发挥“海技工匠”的榜样力量，开展多期工匠讲坛活动，让更多的海技人感受来自工匠的魅力和精神熏陶，使工匠精神在员工身上代代传承，让航空维修业涌现出更多技艺精湛的机务匠人。来源：海航技术
