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讯：7月23日，西南空管局2018届104名新员工来到成都某学校，开始为期三周的封闭式培训。在三周的培训期间将对学员进行军事化管理，并首次配备多名辅导员，专项针对学员的作风建设、培训表现进行管理和考核。在之后的培训中，新员工将在此完成培训课程、军训项目和各种活动，使新员工学会独立自主的工作和生活态度。
在团队组建活动当中，培训师、班主任和新员工一一见面，并引导新员工完成破冰和组建团队活动。通过队名、LOGO、口号、队歌的设计，104名新员工分为3个班、每班6组的形式进行后期的军训及职业素养和抗挫力培训。通过这种分班分组的培训方式，有利于新员工增强团队凝聚力，培养集体责任感和荣誉感，提高培训效率，学会在工作和生活中互相配合、体谅和协作。
团队组建对为期三周的培训有着重要作用。通过团建活动，调动了新员工培训的积极性，增强了学员的培训参与度，使不同专业的新员工能更好的凝聚在一起。此次新员工团队组建及新员工职业素养与抗挫力培训由西南空管局培训师独立承担，是西南空管局培训师队伍的多年建设和沉淀后，在培训形式、培训内容上不断尝试、不断积累、不断创新的成果。在之后的培训中，培训师及辅导员将密切关注学员动态，紧抓新员工培训需求，从而最大化提升培训效果。来源: 西南空管局（冯云龙）
