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按照民航局安全管理体系（SMS）建设和中国民航航空安全方案（SSP）的总体思路，民航局建立安全监管绩效考核办法和标准，民航局对地区管理局、地区管理局对其派出机构实施安全监管绩效考核，对安全相关业务部门履职情况进行局方内部的审核、评估。华东局在去年进行安全绩效考核试点工作的基础上，根据《民航安全监督管理局安全监管绩效考核办法》，成立了由沈泽江局长任组长的安全监管绩效考核领导小组，下设5个考核小组，分别由相关局领导任小组组长。 2010年12月8日 按照民航局安全管理体系（SMS）建设和中国民航航空安全方案（SSP）的总体思路，民航局建立安全监管绩效考核办法和标准，民航局对地区管理局、地区管理局对其派出机构实施安全监管绩效考核，对安全相关业务部门履职情况进行局方内部的审核、评估。华东局在去年进行安全绩效考核试点工作的基础上，根据《民航安全监督管理局安全监管绩效考核办法》，成立了由沈泽江局长任组长的安全监管绩效考核领导小组，下设5个考核小组，分别由相关局领导任小组组长。 2010年12月8日开始，由唐伟斌副局长、西绍波副局长、朱州龙总飞行师、胡亚明副巡视员、顾奇鸣副巡视员等局领导率队的5个考核小组，先后奔赴辖区九个监管局全面展开安全监管绩效考核。此次考核将在各监管局自评的基础上，采取听汇报、座谈、查阅有关台帐以及走访辖区行政相对人等方式进行，是华东局内部安全监管绩效考核的初步尝试，也是根据民航局要求，实现行业监管从规章符合性检查向安全绩效监管转变、确保有效履行安全监管职能效果的一次检验。目前考核工作正有条不紊地进行。开始，由唐伟斌副局长、西绍波副局长、朱州龙总飞行师、胡亚明副巡视员、顾奇鸣副巡视员等局领导率队的5个考核小组，先后奔赴辖区九个监管局全面展开安全监管绩效考核。此次考核将在各监管局自评的基础上，采取听汇报、座谈、查阅有关台帐以及走访辖区行政相对人等方式进行，是华东局内部安全监管绩效考核的初步尝试，也是根据民航局要求，实现行业监管从规章符合性检查向安全绩效监管转变、确保有效履行安全监管职能效果的一次检验。目前考核工作正有条不紊地进行。
2010年12月8日 按照民航局安全管理体系（SMS）建设和中国民航航空安全方案（SSP）的总体思路，民航局建立安全监管绩效考核办法和标准，民航局对地区管理局、地区管理局对其派出机构实施安全监管绩效考核，对安全相关业务部门履职情况进行局方内部的审核、评估。华东局在去年进行安全绩效考核试点工作的基础上，根据《民航安全监督管理局安全监管绩效考核办法》，成立了由沈泽江局长任组长的安全监管绩效考核领导小组，下设5个考核小组，分别由相关局领导任小组组长。
2010年12月8日开始，由唐伟斌副局长、西绍波副局长、朱州龙总飞行师、胡亚明副巡视员、顾奇鸣副巡视员等局领导率队的5个考核小组，先后奔赴辖区九个监管局全面展开安全监管绩效考核。此次考核将在各监管局自评的基础上，采取听汇报、座谈、查阅有关台帐以及走访辖区行政相对人等方式进行，是华东局内部安全监管绩效考核的初步尝试，也是根据民航局要求，实现行业监管从规章符合性检查向安全绩效监管转变、确保有效履行安全监管职能效果的一次检验。目前考核工作正有条不紊地进行。开始，由唐伟斌副局长、西绍波副局长、朱州龙总飞行师、胡亚明副巡视员、顾奇鸣副巡视员等局领导率队的5个考核小组，先后奔赴辖区九个监管局全面展开安全监管绩效考核。此次考核将在各监管局自评的基础上，采取听汇报、座谈、查阅有关台帐以及走访辖区行政相对人等方式进行，是华东局内部安全监管绩效考核的初步尝试，也是根据民航局要求，实现行业监管从规章符合性检查向安全绩效监管转变、确保有效履行安全监管职能效果的一次检验。目前考核工作正有条不紊地进行。
