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所谓内推,就是内部推荐。很多企业在招聘实习生或正式员工时,愿意让公司内部的人来推荐,这种做法可提高招聘效率,相当于除了正常的考试考察外,又加了一层人际关系的背书。一些金融机构还特别鼓励内部员工为公司推荐人才,甚至会对举荐成功者给予奖励。本来这些企业的招聘信息完全公开,招聘过程也全部免费,可是一些平台在其中却看到了“商机”做起收费内推生的买卖。
近日,北青报记者以购买者身份,添加多名售卖资源的商家,发现一小部分商家面对首次“求资源”的北青报记者,会选择免费提供,称可以和他“保持联系”,后续会有热播剧资源持续提供。随后,北青报记者继续向该商家询问多部热映电影资源,商家提出:需要支付1元至8.8元不等的费用。但也有部分商家坦言,即使是面对首次“求资源”的用户,也需要支付数元红包后,才会发送相应资源。
翻一下待播作品,《柳舟记》《白月梵星》……若播好了,上位流量都大有可能。)
李可佳认为这主要看行业的容错率与专业度。在智慧教育领域的多年深耕让他认识到,在容错率相对较高、对专业精准要求相对较低的领域,AI带来的变革将更容易发生。“在拍搜、语言学习这些领域,大模型带来的效率提升是非常显著的。”
但是跟小店经营的奶茶店相比,“更重”的火锅店生意风险系数更高,近年来加盟暴雷的事儿一茬接一茬。无论是曾经风光无限的“中华火锅第一股”的小肥羊,还是近年来陈赫的贤合庄、薛之谦的上上谦,靠加盟疯狂跑马圈地后,因经营、管理不善,最后落得一地鸡毛,被加盟商集体维权。
有资深从业者告诉财经·大健康,“主要是被美国针对了,业务上没有什么不正常。”然而,也有人持不同观点,认为既有CRO赛道本身的问题,也有药明康德自身在公司治理方面的纰漏,同时夹杂着地缘政治因素,是多重因素综合作用下的结果。
赵明表示,MWC的GLOMO最佳产品大奖,通过几百个分析师不记名投票的方式产生。而最终颁给荣耀的获奖理由主要有两点:“一是在我们MagicV2RSR保时捷设计版的整个的设计创新和体验上,的确是做到了直板机的厚度的折叠屏,这是行业第一次。第二,是AI在手机上的应用,而且是平台级、系统级的AI。”
创造这种阴谋论的人,丝毫不了解输掉暂定世界头衔对于张志磊意味着什么。竟然顺理成章地认为,二番战是张志磊想打就能打的。