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为不断提高岗位培训质量，促进人才队伍建设，11月28日，青岛空管站管制运行部组织召开岗位见习培训交流会。管制运行部领导、各科室带新教员与学员参加了会议。
交流会上，管制运行部技术室宣贯了岗位见习的相关要求，明确了见习台账、见习计划、岗位教学、学习时间等方面的规定，并从航图、协议、操作手册及陆空通话四个方面强调了基本功的重要性，为学员们的见习明确了努力方向。 随后，教员们分别介绍了带新思路和工作规划，分享了带新经验。一要因材施教，杜绝生搬硬套的带新方式，深入了解学员的背景、兴趣和需求，注重学员的实践操作能力，提供针对性的指导和帮助；二要控制放手量，鼓励学员多做尝试。作为教员要研判运行情况，合理评估学员的能力水平，在保证充足安全裕度的情况下让学员多进行尝试，以应对不同的情景模式。新放单管制员代表也分享了在见习过程中的成长与收获，以及怎样适应新的身份，如何与教员沟通，为其他学员提供了很好的借鉴和启示。 在交流互动环节，教员和学员们就自己在培训过程中的困惑和问题进行了深入沟通和交流。管制运行部领导耐心地解答学员们的疑问，对学员们给予了殷切的期望；强调作为教员要坚持对自己高标准、严要求，引导学员对管制行业产生兴趣，拓宽知识面，培养学员的行业敬畏心；见习学员要为自己设定短期、中期和长期目标，并定期检查自己的目标完成情况。 通过此次交流会，进一步加深了教员与学员之间的了解和认识，促进了相互之间的信任，不仅让见习人员收获了宝贵经验，更激发了他们对岗位的热情，为接下来的见习工作注入了满满的正能量。（刘飞儿 徐志伟）
