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“推进用人用工分配三项制度改革，既是国有企业改革的重点内容，也是完善中国特色现代企业制度的必然要求，是增强国有企业竞争力实现高质量发展的必由之路” 。5月24日，全国政协常委、中国南方航空集团有限公司（下文简称南航）董事长、党组书记王昌顺在接受本报记者采访时说。
王昌顺指出，“3年来，南航坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实全国国有企业改革座谈会精神，率先推进用人用工分配三项制度改革，打破了‘大锅饭’‘铁饭碗’，实现了干部能上能下、收入能增能减、员工能进能出，为加快把南航建成具有全球竞争力的世界一流航空运输企业，更好地服务粤港澳大湾区和深圳先行示范区建设，推动广东实现‘四个走在全国前列’、当好‘两个重要窗口’提供重要保障”。 全国政协常委，中国南方航空集团有限公司董事长、党组书记王昌顺 1
全国政协常委，中国南方航空集团有限公司董事长、党组书记王昌顺
深化用人用工分配三项制度改革
为南航发展提供新动能
